講師和副教授的距離有多遠(yuǎn)，他用親身經(jīng)歷回答，是一篇頂刊的差距。

　　華中科技大學(xué)龐元杰團(tuán)隊(duì)成員之一的金健，博士后期間曾兩次延期出站，最終發(fā)表頂刊拿下該校的offer，副教授職稱。

　　根據(jù)金健當(dāng)初與博士后流動(dòng)站簽下的合同，兩年時(shí)間內(nèi)，只要爭(zhēng)取到科研基金并發(fā)表一定數(shù)量的論文即可出站。在合同到期之時(shí)，他因爭(zhēng)取到多個(gè)基金，可以破格出站。根據(jù)現(xiàn)有積累的研究成果，他“有信心在高校評(píng)上講師”。

　　然而，他手頭上的研究才剛剛有眉目，不忍放棄，決定延期1年。在這一年內(nèi)，投稿《科學(xué)》被拒，又轉(zhuǎn)投《自然》，這次沒(méi)有全盤否定并給出修改意見(jiàn)，修改后再投稿卻被告知國(guó)外已有科學(xué)家的實(shí)驗(yàn)有了新的數(shù)據(jù)。但此時(shí)，1年之期將到，又面臨著延期或出站的抉擇。

　　第二次延期，他面臨著來(lái)自心理和現(xiàn)實(shí)的雙重壓力，不確定延期是否會(huì)出成果，也沒(méi)有紙面材料來(lái)證明研究成果即將產(chǎn)出；學(xué)校資助會(huì)被暫停，收入會(huì)下降三分之二，孩子不到一歲，經(jīng)濟(jì)壓力增大。幸得家庭支持，他決定背水一戰(zhàn)。最終，以突破世界記錄的成績(jī)，成功發(fā)表于《自然》，也順利留校任教并且是副教授職稱。

　　佩服金博士有延期的勇氣和對(duì)學(xué)術(shù)追求的魄力，感慨金博士足夠幸運(yùn)能夠成功發(fā)表頂刊并留校任教。不得不說(shuō)，金博士的這一決定讓自己的職業(yè)發(fā)展之路站在了更高的臺(tái)階上。

　　01

　　為什么博士會(huì)選擇進(jìn)站作博后？博后是否就一定得發(fā)頂刊？

　　在探討博士進(jìn)站做博后的原因之前，我想有必要先弄明白博士畢業(yè)要求是否等同于入職高校的門檻？答案顯然是否定的。據(jù)了解今年參加招聘會(huì)的博士基本上都達(dá)到了畢業(yè)的要求并且有很多博士已順利畢業(yè)，但在面試時(shí)仍有部分博士的科研成果數(shù)量不夠或者質(zhì)量不高，達(dá)不到學(xué)校的招聘門檻。

　　出于就業(yè)考慮，很多還想走學(xué)術(shù)之路的博士轉(zhuǎn)而進(jìn)站做博后，積累科研成果。同時(shí)，很多高校也拋出博后期間的科研成果或相關(guān)業(yè)績(jī)達(dá)到要求可以留校任教的福利誘惑。

　　拓展閱讀：教育部、財(cái)政部等多個(gè)部門多次發(fā)文，鼓勵(lì)高校擴(kuò)大博士后招收培養(yǎng)數(shù)量，將博士后人員作為補(bǔ)充師資的重要來(lái)源。前段時(shí)間，公布的批準(zhǔn)新設(shè)博士后科研流動(dòng)站就有510個(gè)，覆蓋240所高校。博士后進(jìn)站人數(shù)也由2012年的1.25萬(wàn)人增長(zhǎng)到2022年的3.2萬(wàn)人。

　　博士進(jìn)站作博后的原因還有哪些？

　　@知乎網(wǎng)友 jojo

　　1.很多單位準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)變成了必須要博后經(jīng)歷，為了進(jìn)入這些單位，刷一個(gè)博后；

　　2.想要留在某個(gè)單位，但無(wú)法直接拿到教職或者編制，選擇該單位博士后，徐徐圖謀；

　　3.博士后大部分工資來(lái)自國(guó)家和當(dāng)?shù)卣a(bǔ)貼，遠(yuǎn)超很多工作，為了掙一筆快錢；

　　4.博士期間老板不夠牛，文章不夠好，想在博后階段提升簡(jiǎn)歷。

　　@知乎網(wǎng)友 青青

　　1.博士后可以積累科研成果；

　　2.博士后可以安心做科研；

　　3.博士后可以提高未來(lái)的獨(dú)立能力；

　　4.博士后可以多點(diǎn)科研熏陶。

　　總結(jié)：做博士后可以為未來(lái)科研道路打下更好的基礎(chǔ)、培養(yǎng)自己的獨(dú)立性。

　　...

　　培養(yǎng)能力、積累科研成果、掙錢以及積累人脈，幾乎概括了大部分博士做博后的原因?？偟膩?lái)說(shuō)，就是想要去一個(gè)好的平臺(tái)，得到一個(gè)好的就業(yè)。

　　如果出于積累科研成果和就業(yè)的目的，博士在博后期間還是沒(méi)有拿得出手的科研成果，也就意味著作博后的目的沒(méi)有達(dá)到。并且，很多博士出站后，已不再滿足初級(jí)的講師，想要從副教授做起，而這些都需要科研成果來(lái)做通行證。就像金博士，如果他第一次就出站，可以拿到講師，但是有頂刊加持，則是副教授。往往這個(gè)時(shí)候，很多人都會(huì)選擇再拼一把?？傊?，博后不一定要發(fā)頂刊，但是一定要有成果；如果不想從講師做起，則需要更加優(yōu)秀的代表作。

　　02

　　博后是否就一定能找到穩(wěn)定教職？是否還需要面臨非升即走的考核壓力？

　　去年一起深大博后被雙非高校院長(zhǎng)拒收簡(jiǎn)歷的事件還歷歷在目，今年又有很多博后爆出自己不在“招聘范圍內(nèi)”的求職現(xiàn)狀。

　　在《最新調(diào)查：博士后仍是“苦力”，超6成期望留在學(xué)術(shù)界》一文中提到：大約只有20%的人最終能在學(xué)術(shù)領(lǐng)域獲得終身教職或穩(wěn)定的學(xué)術(shù)職位，在某些學(xué)科領(lǐng)域這一比例甚至更低。

　　在《做了8年博后還沒(méi)有穩(wěn)定工作，學(xué)術(shù)界“苦力”處境堪憂》一文中提到，博士后研究人員覺(jué)得他們是學(xué)術(shù)界的苦力，而且大部分都很難獲得一個(gè)穩(wěn)定的職位。Nature調(diào)查顯示，48%的博士后已在流動(dòng)站工作3年以上，3成的受訪者已做了兩三輪博士后，甚至更多。

　　這也說(shuō)明博后不一定就能找到穩(wěn)定教職，甚至能否找到一份教職工作都是未知。

　　如果博后能順利進(jìn)高校是否還需要面臨非升即走的考核壓力？目前，很多高校都取消了非升即走的考核制改為合同制，換言之，無(wú)論是否非升即走都不是永久合同。曾有高校招聘官回復(fù)，講師是非升即走且有年齡限制，副教授則兩者都沒(méi)有，主要看科研成果。

　　03

　　博后延期發(fā)頂刊，能否解決當(dāng)前困境？博士、博后又是如何看待頂刊發(fā)表的？

　　發(fā)頂刊，的確能為博后求職乃至留校增加籌碼。但是，從金博士的經(jīng)歷來(lái)看，博后延期有風(fēng)險(xiǎn)，誰(shuí)都不能確定延期就一定出成果，出成果就一定能發(fā)表。

　　金博士在面臨第二次延期的時(shí)候，他找到一位師兄聊天。他告訴金博士，只有具備一流的學(xué)術(shù)成果，才能在某一領(lǐng)域立足；有博士認(rèn)為不在Nature上發(fā)表論文，是非常失敗的一件事；還有博士認(rèn)為只有發(fā)表頂刊，才能不留遺憾...

　　可見(jiàn)，無(wú)論是高校還是博士、博后都十分重視頂刊的發(fā)表，在實(shí)際場(chǎng)景應(yīng)用中，頂刊的發(fā)表也成為評(píng)價(jià)一個(gè)人、引進(jìn)一個(gè)人的重要標(biāo)準(zhǔn)。這究竟對(duì)不對(duì)？

　　李志民說(shuō)，把論文比作餃子，期刊就是鍋，無(wú)論多貴重的鍋都不可能把白菜餡餃子煮成海鮮餡。我們?yōu)槭裁床粏?wèn)問(wèn)餃子是什么餡？是素的還是葷的？鍋的精致只能說(shuō)明花了更多的經(jīng)費(fèi)，浪費(fèi)納稅人的錢更多，并不能證明餃子的味道更鮮美。

　　在《SCI收錄、核心期刊等不存在科學(xué)意義上的“權(quán)威”，是經(jīng)濟(jì)意義上的“劃算”》一文中，李志民提到，《科學(xué)》以科學(xué)新聞報(bào)道、綜述、分析、書(shū)評(píng)等為主，都是重要的科普資料，也適合一般讀者閱讀，不屬于真正意義上的專業(yè)學(xué)報(bào)；《自然》辦刊宗旨是“將科學(xué)發(fā)現(xiàn)的重要結(jié)果介紹給公眾，讓公眾盡早知道全世界自然知識(shí)的每一分支中取得的所有進(jìn)展”。

　　所謂的科技頂刊們其實(shí)對(duì)于“吸睛”都很有一套，比如都會(huì)在挑選刊載文章時(shí)選擇學(xué)科熱點(diǎn)或者學(xué)科前沿，這樣不但能夠吸引科研人員的注意，還可以通過(guò)社會(huì)媒體非常有效的傳播他們的品牌和價(jià)值。與其說(shuō)這種頂刊叫權(quán)威性，不如叫誘導(dǎo)性更合適。

　　博后作為高校教師隊(duì)伍的后備軍，科技創(chuàng)新的主力軍，我們應(yīng)該看到他們所面臨的困境，而人才評(píng)價(jià)是關(guān)鍵，不要讓博后再困于“頂刊”的魔咒中。

　　參考鏈接：

　　https://mp.weixin.qq.com/s/iiBxBFzAiITlYLhAjaWifg

　　https://mp.weixin.qq.com/s/IkYdtXVy8MyJHL81JEI5BA

　　https://mp.weixin.qq.com/s/2ioVYzGzZel-XxUDvZ3EQA

　　https://mp.weixin.qq.com/s/5ZfDfDWdwt32REJZxgjFNQ

　　http://zqb.cyol.com/html/2023-11/01/nw.D110000zgqnb_20231101_1-04.htm