起因：博士想帶配偶進高校工作

　　最近，學者群于博士的一個提問引發(fā)熱議：現(xiàn)在博士還可以帶家屬進高校嗎？于博士畢業(yè)前找高校教職，除了自己的發(fā)展外，他還關(guān)注協(xié)助解決配偶工作政策。于博士未婚妻目前最高學歷是本科，想問學校是否能夠協(xié)助解決配偶工作，解決的話一般都是什么崗位？

　　要知道當下卷得厲害，解決一個就不錯了，還要帶家屬，還是帶本科家屬？EMM，群里快吵翻了！

　　共性的答案必然是這樣的：可以！但是不同的人，不同的高校政策差別十分大。怎么看？主要影響因素有：高校本身的水平、位置、學者的專業(yè)領域和實力。

　　一句話，高校水平越高，對引才人才要求也就越高，其配偶進高校也有事業(yè)編、校編、合同工的分別。 配偶的實力也決定了其被安置在什么樣的崗位。今天我們就來看看：協(xié)助解決配偶工作也有門檻。

　　協(xié)助解決配偶工作也有門檻？

　　于博士的提問一經(jīng)拋出便在群里掀起浪花，甚至有博士發(fā)出調(diào)侃，進高校后和配偶兩地分居，能夠堅持多久？

　　還有博士列出高?？赡芙o出的崗位和對應的學歷要求：家屬具有碩士學歷及以上的，按照校內(nèi)普通聘任制或者校內(nèi)編制（本質(zhì)仍為聘任制，編制解釋權(quán)在學校）崗位，比如校圖書館、校檔案館、附屬中學、附屬小學、實驗室實驗員等；家屬不具有碩士學歷及以上的，按照到校內(nèi)后勤集團公司就業(yè)。包括后勤印刷廠、后勤餐飲服務公司、校物業(yè)管理部門等。

　　群里另一位已經(jīng)在高校就職的博士分享了自己的經(jīng)歷，他提到按照現(xiàn)在的發(fā)展情況極有可能就會定居該地，也就需要妻子遷就自己來這里工作。自己向?qū)W校多方打聽學校是否可以協(xié)助解決配偶工作，是否有合適的崗位。最終得到的答案是需要碩士及以上學歷才可以，目前本科學歷是沒有辦法解決的。

　　參加過高校引才“云宣講”的博士們分享了自己在和老師交流過程中獲得的答案，匯總有如下幾條：

　　1）要求配偶是碩士及以上學歷；

　　2）具體需要根據(jù)學校的空缺崗位來定；

　　3）根據(jù)學校官網(wǎng)公示進行相關(guān)考試；

　　4）有空缺崗位會優(yōu)先考慮；

　　5）工作地點有可能是大學附屬單位；

　　6）大概率實行“人事代理”形式的安置。

　　還有很多博士對協(xié)助解決配偶工作持質(zhì)疑態(tài)度，認為這項福利只是一個噱頭不會落到實處。即使落到實處也是為領軍人才、杰出人才等級別的人才準備的，博士是拿不到這項福利的。而矛盾點是這些榮譽加身的博士本身有實力有人脈根本不需要學校來協(xié)助解決配偶工作。凡是問及該問題的博士都是沒有多少人脈，然而這些博士的配偶工作學校又是不幫助協(xié)助解決的。

　　從學者給出的信息，可以看出學歷和高校本身的崗位至關(guān)重要，配置安置崗位一般也以行政服務為主。換言之，這項待遇對于博士來說是一項"若隱若現(xiàn)"的高靈活性福利，“隱”是配偶的學歷不達標不予協(xié)助解決，是學校沒有空缺崗位不予解決；“現(xiàn)”是協(xié)助，是優(yōu)先考慮，是各種條件限制加成。

　　學歷限制崗位要求究竟為何

　　博士們關(guān)注重點不是有沒有這個福利政策，這個福利政策有了卻不能落實到自己身上。很多高校的招聘待遇都會提及協(xié)助解決配偶工作這項福利，不過都沒有明確協(xié)助解決配偶工作的條件（其實也不難理解畢竟高校的重點是在引進人才）。而在沒有明確條件的前提下很多博士就會默認這項福利是沒有條件限制的，而這也恰恰在博士得知這項福利待遇的限制條件時才會忿忿不平。

　　那么，為什么要給協(xié)助解決配偶工作加上限制條件？再具體一點，為什么協(xié)助解決配偶工作要有學歷限制（碩士及以上學歷）和崗位性質(zhì)的要求？

　　眾所周知，即便是博士，現(xiàn)在工作真的不容易找，更何況在高校這個高層次人才云集的場所，對安置的配偶的學歷有一定的要求無可厚非。很多博士也默認學校給配偶安排的工作偏向行政和服務類性質(zhì)的工作。而高校這些崗位的任職要求又是什么？

注：招聘條件有刪減，信息以學校官網(wǎng)為準

　　在整理信息時，小編發(fā)現(xiàn)很多高校公示的招聘行政、服務相關(guān)人員的公告中，也有很多是招聘本科學歷的。在官網(wǎng)公示的招聘公告中也有相關(guān)的考試要求，并且招聘期限短，不在編制內(nèi)，也就意味著人員的流動性比較靈活。同時，小編也發(fā)現(xiàn)招聘行政、服務人員的崗位不是很多并且是面向社會招聘，換言之，空缺少競爭壓力大。

注：招聘信息以學校官網(wǎng)為準

　　從崗位的性質(zhì)和任職條件出發(fā)，一些崗位的確會有學歷限制，但并不是所有的崗位都要求碩士及以上學歷。換言之，并不是所有學校對于[協(xié)助解決配偶工作]這項福利有學歷限制，但是崗位的任職條件是一定會有的。

　　博士帶配偶進高校該如何操作

　　那么，對于想要帶配偶進高校的博士來說：首先要明確有的學校是有學歷限制的，并且不是百分百能夠協(xié)助解決配偶工作，由空缺崗位來決定；其次，博士及其配偶可以向?qū)W校詢問該校的“協(xié)助解決配偶工作”到底是何意，可以協(xié)助解決到什么程度（包括落戶問題）；再者，不要局限在學校本部，其附屬單位或者合作單位都可以嘗試；然后，如果配偶進高校的決心很大，可以采取迂回手段，博士及配偶同時應聘（前提學校有招聘公示），兩人可以起到互相協(xié)助的作用，對于高校來說，這樣的人才更容易留下來；最后，不能完全依賴學校協(xié)助解決，博士和配偶可以在學校協(xié)助解決的前提下，利用[優(yōu)先被考慮權(quán)]獲取信息早做準備。