四川省政府新聞辦今天舉行新聞發(fā)布會(huì)，宣布實(shí)施一系列引進(jìn)海外人才的“新政”。相關(guān)“新政”實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)創(chuàng)新，在引進(jìn)海外人才方面打出了“組合拳”。

　　近期，四川省委、省政府印發(fā)《關(guān)于大力引進(jìn)海外人才、加快建設(shè)高端人才匯聚高地的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。《意見(jiàn)》提出，以四川省發(fā)展急需緊缺的高層次留學(xué)人員、華人華僑專(zhuān)業(yè)人才和外國(guó)專(zhuān)家為重點(diǎn)，引進(jìn)一批戰(zhàn)略科學(xué)家、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高級(jí)管理人才和金融人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才。

　　中共四川省委組織部副部長(zhǎng)陳冠松表示，與東部發(fā)達(dá)地區(qū)相比，四川省高端人才的數(shù)量與質(zhì)量都存在較大差距，特別是面對(duì)當(dāng)前日趨激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，必須進(jìn)一步增強(qiáng)人才政策開(kāi)放度和競(jìng)爭(zhēng)力，打造拳頭工程，提升品牌效應(yīng)，在更高層次更寬領(lǐng)域參與國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)。

　　圍繞人才引得進(jìn)、用得好、留得住等方面，《意見(jiàn)》強(qiáng)化了四項(xiàng)舉措，從完善海外人才聚集平臺(tái)載體、創(chuàng)新海外人才引進(jìn)政策機(jī)制、改革海外人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制、健全海外人才服務(wù)保障制度等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)綜合施策。

　　其中，改革海外人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制方面，《意見(jiàn)》明確，允許持有中國(guó)“綠卡”的外籍人才或經(jīng)認(rèn)定的外籍高層次人才，參加職稱(chēng)評(píng)審。對(duì)符合條件的留學(xué)回國(guó)人才，以及重大產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，開(kāi)辟特殊評(píng)審綠色通道。對(duì)符合條件的高層次引進(jìn)人才，可根據(jù)其貢獻(xiàn)和實(shí)際水平，破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。

　　此外，四川省出臺(tái)的這份《意見(jiàn)》還表示，要健全外國(guó)人才社會(huì)保障政策。支持引進(jìn)的外國(guó)人才按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，參加單位建立的職業(yè)年金或企業(yè)年金。

　　陳冠松表示，隨著四川省全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、天府新區(qū)等重大戰(zhàn)略深入推進(jìn)，迫切需要人才工作緊緊跟進(jìn)，以人才開(kāi)放促進(jìn)全域開(kāi)放。