海外博士與本土博士的利益差異有多大？

　　知乎匿名網(wǎng)友：本土博士給學(xué)校貢獻(xiàn)8篇SCI才能正入職。

　　我們學(xué)院本校博士留校，要先讀師資博士后，還至少要求博士期間發(fā)6篇SCI才行（博士畢業(yè)最低要求2篇SCI）。

　　博士后結(jié)束（2年）后，拿到青年基金，至少2篇SCI，才能正式入職。擇優(yōu)進(jìn)副教授。（相當(dāng)于給學(xué)校貢獻(xiàn)了8篇SCI，才能正入職）

　　海外博士后，5篇SCI就能直接引進(jìn)，博士后讀了幾年也不管，直接副教授，安家費(fèi)是國(guó)內(nèi)博士后10倍。（相當(dāng)于一篇SCI也沒(méi)給學(xué)校貢獻(xiàn)過(guò)，直接副教授。平均文章數(shù)/年也可能還不如本校博士）

　　馬太效應(yīng)明顯，海歸利用科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)招兵買馬擴(kuò)建實(shí)驗(yàn)室，講師只能講講課，做下幾萬(wàn)塊的實(shí)驗(yàn)還得當(dāng)光桿司令。你說(shuō)同樣是博士，氣不氣人，并且國(guó)外的平臺(tái)和科研環(huán)境確實(shí)比國(guó)內(nèi)好，起碼干個(gè)幾年，高分文章多多少少還是有的，再看看土撥鼠，灌水都費(fèi)勁。

　　普通本土應(yīng)屆博士如何找高校教職？

　　面對(duì)國(guó)產(chǎn)博士們艱難的現(xiàn)狀，小木蟲(chóng)網(wǎng)友carafu給出了幾點(diǎn)建議，這里整理總結(jié)后分享給大家，希望能給求職未果的博士們一個(gè)好的參考思路。

　　Q：出國(guó)博后or國(guó)內(nèi)博后or教職占坑？

　　A：出國(guó)做博后面臨一個(gè)很殘酷的現(xiàn)實(shí)：在沒(méi)有頂尖論文、又沒(méi)有大牛老板的情況下，發(fā)給大牛的申請(qǐng)極其容易石沉大海。

　　就算去了大牛組，幾年后沒(méi)有一篇一作的人也大有人在。與其執(zhí)著去國(guó)外，倒不如回國(guó)，近幾年國(guó)內(nèi)博后的投入力度非常大，博后年薪超過(guò)教授的大有人在。

　　Q：985“非升即走”要前途還是普通一本要待遇？

　　A：眾所周知，現(xiàn)在的985和大部分211都是非升即走、3+3之類的體制，進(jìn)去無(wú)職稱，3年考核期。

　　對(duì)于那些有上進(jìn)心的人是個(gè)好選擇，但如果不愿意面臨那么大的壓力，可以試試排名相對(duì)沒(méi)那么靠前的高校。

　　這類學(xué)校無(wú)論是應(yīng)聘還是工作，競(jìng)爭(zhēng)壓力都相對(duì)較小，而且可以論文獎(jiǎng)勵(lì)較高，一篇一區(qū)大幾萬(wàn)，想想就爽。

　　Q：哪些學(xué)校更適合自己？

　　A：一，看看該學(xué)科在學(xué)校中的地位，有些學(xué)校雖然排名不靠前，但是可能在學(xué)科上有國(guó)重學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士工作站之類的，好歹也算抱一條大腿。

　　還有就是看它的高層次人才引進(jìn)條件?？偨Y(jié)起來(lái)一句話，給錢多、有前途、受重視、有自由，就是好去處。

　　Q：新進(jìn)博士的待遇？

　　A：這個(gè)也是有一些共性的。當(dāng)然我僅能以我關(guān)注的排名100名左右及更低的高校為例，難免以偏蓋全，若出入較大，還請(qǐng)諒解。

　　房子：首先會(huì)有安家費(fèi)（或住房補(bǔ)貼），通常是10-30萬(wàn)吧，這里有個(gè)大坑，就是叫住房補(bǔ)貼的，大多是分年發(fā)放，比如30萬(wàn)分6年~入職前一定要問(wèn)清；也有高?？梢越o交30%首付的，但是限定面積；也有學(xué)校提高集資建房的；有高?？梢蕴峁┳夥垦a(bǔ)貼或周轉(zhuǎn)性住房，但是大多數(shù)要么很破要么入職后發(fā)現(xiàn)沒(méi)房。

　　職稱：基本都會(huì)給副教授待遇，注意不是副教授，你可以要講師，也可以在入職有了新文章后加上博士期間的論文直接評(píng)副教授。

　　聘期：聘期基本都是6年或8年，個(gè)另有10年服務(wù)期；如果聘期內(nèi)離?；蚴强己瞬缓细?，要把吃進(jìn)來(lái)的錢全部加量吐出去。

　　啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：大部分高校的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)都非常低，只給幾萬(wàn)的也大有人在，20-30萬(wàn)算是非常高了。

　　配偶隨調(diào)：這個(gè)需要配偶有全日制碩士以上學(xué)歷，基本也只能給人事代理。本科學(xué)歷就不用想了，根本不可能（小編注：也不絕對(duì)，小編每天搜羅給大家的招聘中，一些普通一些的學(xué)校，碩士帶入編的也有，本科配偶有時(shí)也安置）

　　Q：面試內(nèi)容有哪些？

　　A：這個(gè)簡(jiǎn)單，基本就兩種情況。學(xué)術(shù)報(bào)告和試講。學(xué)術(shù)報(bào)告就是講一下博士研究?jī)?nèi)容，試講大多也很簡(jiǎn)單，講一些專業(yè)基礎(chǔ)課就可以。這個(gè)是面試最擔(dān)心，但實(shí)際上是最不用擔(dān)心的階段。

　　Q：應(yīng)聘的競(jìng)爭(zhēng)力包括哪些？

　　A：這個(gè)就是綜合性的，主要包括論文、畢業(yè)學(xué)校、出國(guó)經(jīng)歷、博后經(jīng)歷、研究方向等。論文是應(yīng)聘中的壓倒性力量。篇數(shù)多，影響因子高，什么都不怕。畢業(yè)學(xué)校。基本只看博士畢業(yè)學(xué)校，本科可能會(huì)無(wú)所謂，但不是重點(diǎn)。

　　Q：競(jìng)聘的都有什么人？

　　A：同我競(jìng)爭(zhēng)的，基本都是排名靠前的985，也會(huì)偶爾遇到清北的和海外名校博士或博后。但是之后發(fā)現(xiàn)，他們也沒(méi)有那么可怕，他們來(lái)這種學(xué)校應(yīng)聘的，文章都發(fā)的一般，綜合競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)講，我甚至還能占優(yōu)一些。所以遇到這些人不要害怕，相信自己。

　　Q：找工作要注意哪些坑？

　　A：反正是不能光聽(tīng)學(xué)校聽(tīng)牛，寫(xiě)到合同上的才是實(shí)事。像住房補(bǔ)貼不是一次性發(fā)放、副教授待遇不是副教授、安家費(fèi)是稅前不是稅后、學(xué)校給的待遇里包含的省市級(jí)補(bǔ)貼、違約金，等等等等，處處都是坑。我已經(jīng)算是三思而行，還是擔(dān)心以后掉進(jìn)坑里。