近日，北京工業(yè)大學(xué)舉行第十四屆工會會員代表大會，國家海外優(yōu)秀青年人才項目獲得者張偉榮博導(dǎo)當(dāng)選為該校第十四屆工會委員會委員。這是進入首都高校工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的又一位知名學(xué)者。

　　記者在首都高校走訪時發(fā)現(xiàn)，近幾年，隨著中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見的貫徹落實，首都高校工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)吸引了越來越多知名專家學(xué)者加入。這些專家學(xué)者中，不乏兩院院士、教育部“長江學(xué)者”特聘教授、國家科技進步獎獲得者等，每一位都在學(xué)術(shù)界赫赫有名。

　　一個群團組織，為什么能吸引越來越多名教授欣然加入并任職?教職工如何評價工會里的學(xué)術(shù)“天團”?名教授給工會帶來了什么變化?

　　高校工會干部隊伍頻現(xiàn)教學(xué)名師

　　“中國科學(xué)院院士謝道新教授擔(dān)任清華大學(xué)生物系工會主席;‘教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃’入選者范六民教授任北京大學(xué)工會兼職副主席、生命科學(xué)學(xué)院工會主席;中國工程院院士蘇東林教授任北京航空航天大學(xué)第十三屆女工委員會主任;教育部‘長江學(xué)者’特聘教授彭木根任北京郵電大學(xué)工會委員和兼職副主席……”

　　細數(shù)首都高校里的這些職工“娘家人”，名師們的頭銜讓人不由嘖嘖稱嘆。據(jù)記者不完全統(tǒng)計，首都高校里擔(dān)任兼職工會干部的高級知識分子如今越來越多，其中大部分為“十三五”以來新到工會任職。

　　這是隨著中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見的貫徹落實，近幾年北京市教育系統(tǒng)工會改革出現(xiàn)的新氣象。

　　突破工會“打球照相、吹拉彈唱”的傳統(tǒng)片面形象，北京教育系統(tǒng)以教職工為中心，精準(zhǔn)滿足新形勢下教職工群體的需求，推行了一系列改革創(chuàng)新舉措，其中的一項重要舉措是吸納優(yōu)秀學(xué)者成為工會兼職干部。

　　北京市教育工會主席宋麗靜認為，吸納優(yōu)秀學(xué)者成為工會兼職干部，不僅能夠發(fā)揮榜樣效應(yīng)，推動師德師風(fēng)建設(shè)，而且能及時傳遞教學(xué)一線的呼聲，根據(jù)教職工的需求提供精準(zhǔn)服務(wù)。

　　名教授：“擔(dān)任工會干部給了我為大家做事的機會”

　　知名教授一般本職工作比較繁忙，是什么吸引了他們到工會任職?

　　“工會在推動校園民主建設(shè)、關(guān)心關(guān)愛教職工、促進和諧溫暖校園建設(shè)等方面能發(fā)揮重要作用?！?020年3月，蘇東林院士成為北京高校工會系統(tǒng)內(nèi)第一位女院士。她說，擔(dān)任工會干部給了她為大家扎實做事的機會。

　　“以前有人說工會只是把大家聚在一起搞一些小活動，作用有限。實際上，工會的一項重要工作就是提升教職工素質(zhì)、促進教職工成長成才，可以為學(xué)院的長遠發(fā)展提供重要的人力資源保障?！眹医艹銮嗄昊皤@得者、北大光華管理學(xué)院工會主席吳聯(lián)生教授將此視為接受工會職務(wù)的重要考量。

　　國家科技進步獎二等獎獲得者、清華大學(xué)馮鵬教授從2020年12月開始到校工會兼職。他說自己作為青年教師曾得到工會的關(guān)心幫助，所以也愿意加入工會工作者隊伍，為大家服務(wù)。

　　教職工點贊：“名教授讓工會服務(wù)更貼心”

　　青年教師石章智2019年報名參加學(xué)校青教賽。選什么題目?怎樣設(shè)計教學(xué)內(nèi)容?如何體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)?初登賽場的他有些迷茫。

　　作為北京科技大學(xué)工會青年教師工作委員會主任，“教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者曹文斌教授向石章智和其他參賽選手伸出援手，指導(dǎo)他們從教學(xué)設(shè)計、時間把控、學(xué)生互動等多方面調(diào)整改進，還多次組織院內(nèi)外教師聽評課。

　　在名師指導(dǎo)下，石章智一舉奪得2019年北京高校第十一屆青教賽工科組一等獎。他認為，“名教授能針對青年教師的需求和特點‘對癥下藥’，有利于教師們的發(fā)展成長?！?/p>

　　北京市高等教育教學(xué)成果一等獎獲得者李靜教授現(xiàn)任北京工業(yè)大學(xué)工會女教職工委員會主任。她關(guān)心教職工的身心健康與職業(yè)發(fā)展，盡力幫助他們解決實際困難，包括為女教職工提供公益法律援助、建起校院兩級母嬰關(guān)愛室等，種種關(guān)愛措施讓教職工擁有家一般的歸屬感。

　　記者了解到，其他名教授也在各自的工會崗位上發(fā)揮所長，推動工會活動更貼近教職工的心。

　　高校工會：“現(xiàn)在每次活動都人氣爆棚”

　　2018年底，北大光華管理學(xué)院工會新一屆委員會成立，主管副書記王輝、工會主席吳聯(lián)生均為教育部“長江學(xué)者”特聘教授。

　　以前的工會活動往往是由上至下開展，無法滿足某些職工的個性化需求。光華管理學(xué)院工會增加由下至上的活動開展方式，推出由職工當(dāng)主角的“包工頭”項目，每名教職工可以提出一個活動方案，工會提供支持。這個項目大大提高了教職工參與的積極性，先后解決了信息化辦公、親子溝通等問題。

　　2007年就從事工會工作的光華管理學(xué)院工會副主席張潔感慨，現(xiàn)在工作壓力雖然大了，但是看到每次活動人氣爆棚，一切辛苦都值了。

　　名教授的兼職，提升了工會的服務(wù)質(zhì)量，提高了工會的影響力、凝聚力和號召力，這是記者在首都高校走訪時的普遍感受。

　　中國人民大學(xué)首都發(fā)展與戰(zhàn)略研究院副院長李文釗教授認為，越來越多的高級知識分子到工會兼職，以及教職工對工會的認可度的提高，是黨推進群團改革在工會領(lǐng)域取得實際成效的體現(xiàn)，是工會作為群眾組織本色和底色的回歸。