“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”是中華人民共和國(guó)教育部與香港李嘉誠(chéng)基金會(huì)為提高中國(guó)高等學(xué)校學(xué)術(shù)地位,振興中國(guó)高等教育,于1998年共同籌資設(shè)立的專項(xiàng)高層次人才計(jì)劃,“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”是國(guó)家重大人才工程的重要組成部分,與“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”、“青年英才開(kāi)發(fā)計(jì)劃”等共同構(gòu)成國(guó)家高層次人才培養(yǎng)支持體系。
“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”支持高等學(xué)校聘任長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、講座教授及青年學(xué)者。
“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”是中華人民共和國(guó)教育部與香港李嘉誠(chéng)基金會(huì)為提高中國(guó)高等學(xué)校學(xué)術(shù)地位,振興中國(guó)高等教育,于1998年共同籌資設(shè)立的專項(xiàng)高層次人才計(jì)劃,“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”是國(guó)家重大人才工程的重要組成部分,與“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”、“青年英才開(kāi)發(fā)計(jì)劃”等共同構(gòu)成國(guó)家高層次人才培養(yǎng)支持體系。
“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”支持高等學(xué)校聘任長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、講座教授及青年學(xué)者。
1.堅(jiān)持正確政治方向,自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,具有愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神,做“四有”好老師。
2.具有高尚道德情操,恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。
3.具有扎實(shí)學(xué)識(shí),勝任本科核心課程講授任務(wù);學(xué)術(shù)造詣高深,在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就;具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。
4.一般具有博士學(xué)位,在教學(xué)科研一線工作,擔(dān)任教授或相應(yīng)職務(wù),海外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)特別優(yōu)秀的副教授或相應(yīng)職務(wù)者也可申報(bào)。
5.申報(bào)當(dāng)年1月1日,自然科學(xué)領(lǐng)域、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡不超過(guò)45周歲,哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人選年齡不超過(guò)55周歲。中西部、東北地區(qū)高校推薦的人選年齡放寬2歲。
6.聘期內(nèi)全職在受聘高校工作。應(yīng)當(dāng)在簽訂聘任合同后6個(gè)月內(nèi)全職到崗工作。
擔(dān)任現(xiàn)職廳局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者和聘任不滿兩年的青年學(xué)者不具備申報(bào)資格。
1.誠(chéng)實(shí)守信、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、崇尚科學(xué),在國(guó)際上享有良好聲譽(yù)。
2.在海外教學(xué)科研一線工作,一般應(yīng)當(dāng)擔(dān)任高水平大學(xué)教授或相應(yīng)職務(wù)。
3.學(xué)術(shù)造詣高深,在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響,取得國(guó)際公認(rèn)的重大成就。
4.申報(bào)當(dāng)年1月1日,自然科學(xué)領(lǐng)域、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡不超過(guò)55周歲,哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人選年齡不超過(guò)65周歲。
5.每年在國(guó)內(nèi)受聘高校工作累計(jì)2個(gè)月以上。
1.堅(jiān)持正確政治方向,自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,具有愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神,做“四有”好老師。
2.具有高尚道德情操,恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范;銳意創(chuàng)新,敢為人先,開(kāi)拓進(jìn)取。
3.勝任本科核心課程講授任務(wù);創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?,在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力。
4.一般具有博士學(xué)位,在教學(xué)科研一線工作;國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者一般應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副教授及以上職務(wù)或其他相應(yīng)職務(wù)。
5.申報(bào)當(dāng)年1月1日,自然科學(xué)領(lǐng)域、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡不超過(guò)38周歲,哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人選年齡不超過(guò)45周歲。
6.聘期內(nèi)全職在受聘高校工作。應(yīng)當(dāng)在簽訂聘任合同后6個(gè)月內(nèi)全職到崗工作。
擔(dān)任現(xiàn)職廳局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者不具備申報(bào)資格。
(一)因個(gè)人原因無(wú)法完成聘任合同,本人提出退出“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的,可以主動(dòng)退出。
(二)有下列違約情形的,應(yīng)當(dāng)解約退出:
1.聘期內(nèi)違規(guī)離崗的;
2.聘期內(nèi)未按合同約定如期到崗工作或到崗時(shí)間不足、經(jīng)督促提醒仍不履約的;
3.聘期考核不合格,且本人不主動(dòng)退出的。
(三)有下列違法違規(guī)情形的,應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制退出:
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.違反國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的;
3.弄虛作假騙取入選資格的;
4.違反師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)道德規(guī)范,情節(jié)嚴(yán)重的;
主動(dòng)退出的,由受聘者本人向聘任高校提出書(shū)面申請(qǐng),高校同意后報(bào)教育部備案實(shí)施;解約和強(qiáng)制退出的,由高校向受聘者發(fā)出通知書(shū),受聘者可在15個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提出復(fù)核申請(qǐng),學(xué)校復(fù)核后提出最終意見(jiàn)報(bào)教育部批準(zhǔn)。
退出“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的,由教育部撤銷稱號(hào)。聘期尚未結(jié)束的,聘任高校應(yīng)解除與其簽訂的長(zhǎng)江學(xué)者聘任合同。主動(dòng)退出和解約退出的,停發(fā)獎(jiǎng)金并視合同履行情況追回部分或全部已發(fā)放獎(jiǎng)金;強(qiáng)制退出的,取消入選資格,停發(fā)獎(jiǎng)金并追回全部已發(fā)放獎(jiǎng)金。解約退出的,自退出之日起2年內(nèi)不得再申報(bào)國(guó)家、各部委高層次人才計(jì)劃和榮譽(yù)稱號(hào);強(qiáng)制退出的,不得再申報(bào)各類人才計(jì)劃和榮譽(yù)稱號(hào)。
聘任人數(shù):150名
聘期:5年
獎(jiǎng)勵(lì)政策:特聘教授獎(jiǎng)金為每人每年20萬(wàn)元人民幣。
聘任人數(shù):50名
聘期:3年
獎(jiǎng)勵(lì)政策:講座教授獎(jiǎng)金為每人每月3萬(wàn)元人民幣,按實(shí)際工作時(shí)間支付。
聘任人數(shù):300名左右
聘期:3年
獎(jiǎng)勵(lì)政策:青年學(xué)者獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年10萬(wàn)元人民幣。
高等學(xué)校根據(jù)設(shè)置的具體崗位,面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘。
符合條件者可通過(guò)自薦、專家推薦、駐外使領(lǐng)館推薦等多種形式應(yīng)聘。
高等學(xué)校組織相關(guān)專家或由校學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行遴選,擇優(yōu)確定推薦人選。
高校對(duì)推薦人選申報(bào)材料、實(shí)際能力水平和學(xué)術(shù)道德情況進(jìn)行嚴(yán)格審核并公示申報(bào)材料,校內(nèi)評(píng)審后,報(bào)送教育部相關(guān)部門。
教育部根據(jù)高等學(xué)校與受聘者簽訂合同的情況,公布年度聘任結(jié)果、頒發(fā)“長(zhǎng)江學(xué)者”證書(shū)。
教育部對(duì)候選人進(jìn)行初步審查后,組織評(píng)審,確定入選者。
評(píng)審程序:同行專家通訊評(píng)審,同行專家會(huì)議評(píng)審,公示,評(píng)審委員會(huì)評(píng)審等。
高等學(xué)校與擬聘任人選簽訂聘任合同,并報(bào)教育部備案。
教育部對(duì)候選人進(jìn)行初步審查后,組織評(píng)審,確定入選者。
評(píng)審程序:同行專家通訊評(píng)審,同行專家會(huì)議評(píng)審,公示,評(píng)審委員會(huì)評(píng)審等。
教育部根據(jù)高等學(xué)校與受聘者簽訂合同的情況,公布年度聘任結(jié)果、頒發(fā)“長(zhǎng)江學(xué)者”證書(shū)。
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