黨的十九大報(bào)告提出：就業(yè)是最大的民生。記者從今天(1月24日)上午召開的2018年?yáng)|莞市人力資源工作新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，今年，東莞將在繼續(xù)推動(dòng)穩(wěn)定充分就業(yè)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)“技能人才之都”政策總體方案，擴(kuò)大技能人才有效供給，對(duì)新引進(jìn)的博士和碩士人才將給予10萬(wàn)元和3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

　　市委宣傳部副部長(zhǎng)、市政府新聞辦主任、市網(wǎng)信辦主任陳冀主持會(huì)議，市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源局局長(zhǎng)司琪以及市人力資源局相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人等參加了新聞發(fā)布會(huì)，并現(xiàn)場(chǎng)回答媒體記者的提問(wèn)。

　　研究推出“東莞標(biāo)準(zhǔn)”打造“技能人才之都”

　　當(dāng)前，國(guó)家大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，這些都離不開技能人才的強(qiáng)力支撐。東莞以制造業(yè)立市，經(jīng)過(guò)四十年的改革發(fā)展，擁有十分雄厚的制造產(chǎn)業(yè)體系和工業(yè)基礎(chǔ)，具備建設(shè)技能人才之都的基礎(chǔ)性條件。目前，東莞正處于在更高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更高水平發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，迎來(lái)了粵港澳大灣區(qū)和廣深科技創(chuàng)新走廊的機(jī)遇期，推動(dòng)?xùn)|莞制造實(shí)現(xiàn)新躍升是東莞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的必然要求，因此，必須進(jìn)一步提高技能人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略地位，提高工作站位，從更高層面去謀劃推動(dòng)人才發(fā)展戰(zhàn)略。

　　“技能人才之都”如何打造，有何具體舉措?市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源局局長(zhǎng)司琪在會(huì)上指出，打造“技能人才之都”這項(xiàng)工作同時(shí)納入市委十四屆五次全會(huì)報(bào)告、市委一號(hào)文以及市政府工作報(bào)告，今年，市人力資源局將重點(diǎn)抓落實(shí)推進(jìn)，目前已圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，聯(lián)合人社部中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院，深入開展專題研究，推動(dòng)出臺(tái)“技能人才之都”政策總體方案。同時(shí)，將出臺(tái)系列配套政策，重點(diǎn)聚焦兩個(gè)方面：“一是體制機(jī)制的創(chuàng)新，主要在機(jī)制上實(shí)現(xiàn)突破，比如要爭(zhēng)創(chuàng)技能人才培養(yǎng)的試驗(yàn)區(qū)、創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)制度;二是出臺(tái)新的政策，扎實(shí)做好技能人才培養(yǎng)各方面工作，比如制定‘工匠精英’引領(lǐng)計(jì)劃，實(shí)施‘一鎮(zhèn)一品’技能人才培養(yǎng)，樹立技能人才東莞制定的標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

　　此外，市人力資源局還計(jì)劃在職教城建立一個(gè)國(guó)際交流的合作示范區(qū)，打造一個(gè)“東莞制造”博覽館，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，綜合展示制造業(yè)相關(guān)材料、工具及技術(shù)、工藝等，為企業(yè)技能人才培養(yǎng)、院校學(xué)生興趣培養(yǎng)提供科普基地，努力打造全國(guó)領(lǐng)先、功能強(qiáng)大的全民終身職業(yè)教育學(xué)習(xí)平臺(tái)。通過(guò)這一系列舉措，構(gòu)建領(lǐng)先全國(guó)、對(duì)接國(guó)際的技能人才培養(yǎng)體系，以市場(chǎng)化導(dǎo)向、國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)和工廠化教學(xué)為原則推進(jìn)，分階段有序開展“技能人才之都”建設(shè)。

　　新引進(jìn)的博士和碩士人才最高可獲10萬(wàn)元補(bǔ)貼

　　“引才”工作依然是2018年的重點(diǎn)工作之一，也是打造“技能人才之都”的重要舉措。市人力資源局副局長(zhǎng)趙毅在會(huì)上透露，今年，市人力資源局將研究制定新時(shí)代高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)政策，對(duì)新引進(jìn)的博士和碩士人才給予10萬(wàn)元和3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，進(jìn)一步促進(jìn)高端人才集聚創(chuàng)新發(fā)展。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃，爭(zhēng)取引進(jìn)一批省市領(lǐng)軍人才，以人才集聚帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前，方案仍在進(jìn)一步修改當(dāng)中，接下來(lái)有計(jì)劃將對(duì)本市部分高等職稱人才、榮譽(yù)獲得者等也給予一定補(bǔ)貼，展示東莞“敬才、求才、用才、育才”的良好人才發(fā)展氛圍。

　　此外，今年，市人力資源局還將探索“政府+中介+企業(yè)”引才模式，發(fā)動(dòng)社會(huì)人才機(jī)構(gòu)的專業(yè)化力量，進(jìn)一步打造東莞高層次人才活動(dòng)周、“名企名校行”、“藍(lán)火計(jì)劃”等招才引智品牌，提升引才實(shí)效。大力支持松山湖建設(shè)全市首個(gè)人力資源產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)一批有影響力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展，全面提升人才服務(wù)水平，打造經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)極。

　　3月底將舉辦第九屆“校企合作洽談會(huì)”

　　去年，市人力資源局多措并舉促進(jìn)勞動(dòng)者技能提升，以緩解企業(yè)對(duì)技能型人才的需求。一方面投入3877萬(wàn)元促進(jìn)1.87萬(wàn)人晉升技能，推動(dòng)33個(gè)鎮(zhèn)街開展“一鎮(zhèn)一品”人才培養(yǎng)，依托高訓(xùn)中心開展公益性實(shí)訓(xùn)20多萬(wàn)人次，實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用率達(dá)到90%，居全國(guó)同類單位前列。另一方面實(shí)施“1+3”人才入戶政策，應(yīng)用大數(shù)據(jù)優(yōu)化積分入戶業(yè)務(wù)流程，37665人(不含隨遷，隨遷55556人)獲得人才入戶資格，其中大專和本科以上學(xué)歷占51.2%;專業(yè)技術(shù)職稱、國(guó)家行業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格、國(guó)家職業(yè)資格等專技、技能人才占比達(dá)到41.8%。目前，全市就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，人才結(jié)構(gòu)也明顯優(yōu)化，大中專人才占比有所上升。

　　今年，市人力資源局將進(jìn)一步推動(dòng)各類人才扎根發(fā)展，大力弘揚(yáng)“工匠精神”，繼續(xù)實(shí)施各項(xiàng)積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，依托三級(jí)平臺(tái)開展多樣化就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等各類群體實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，打造一批創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，落實(shí)小額創(chuàng)業(yè)貸款新政策，重點(diǎn)面向非戶籍人員宣傳政策，更好促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

　　值得一提的是，作為我市的品牌活動(dòng)，今年3月底將繼續(xù)舉辦校企合作洽談會(huì)，屆時(shí)將邀請(qǐng)全國(guó)各地院校與莞企開展洽談對(duì)接，并組織企業(yè)到院校開展回訪及校園招聘，引進(jìn)一批年輕、高素質(zhì)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)人力資源儲(chǔ)備，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。市人力資源局副局長(zhǎng)吳柏安在會(huì)上透露，今年的校企合作洽談會(huì)將邀請(qǐng)全國(guó)各地300家高校和技工類院校與我市1000家有中長(zhǎng)期用工需求的企業(yè)洽談對(duì)接，幫助企業(yè)開發(fā)和儲(chǔ)備人力資源，推進(jìn)我市“技能人才之都”建設(shè)。

　　節(jié)后擬辦42場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”系列現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

　　節(jié)前節(jié)后是用工高峰，為確保企業(yè)用工穩(wěn)定，節(jié)前，從春運(yùn)第一天開始，市人力資源局將組織各分局在各大車站、廣場(chǎng)等舉辦“平安回家、相約東莞”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，向廣大返鄉(xiāng)的勞動(dòng)者宣傳東莞用工環(huán)境、企業(yè)崗位信息和就業(yè)政策，促進(jìn)企業(yè)員工有序流動(dòng)。春節(jié)后，依托市、鎮(zhèn)、村三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，在全市組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，計(jì)劃從2月24日開始一直到3月25日在各鎮(zhèn)(街、園區(qū))舉辦42場(chǎng)免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。此外還將通過(guò)“東莞市人力資源局”網(wǎng)站和“東莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)上及時(shí)為用人單位發(fā)布招聘信息，為用工企業(yè)和勞動(dòng)者搭建網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)接平臺(tái)。

　　數(shù)讀2017：核發(fā)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1.46億元

　　2017年，東莞市人力資源局圍繞“在更高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更高水平發(fā)展”的價(jià)值追求，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。核發(fā)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1.46億元，惠及15.4萬(wàn)人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.24%，推動(dòng)1.14萬(wàn)名登記失業(yè)人員再就業(yè)。全年促進(jìn)創(chuàng)業(yè)1.3萬(wàn)人，發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款6.5億元，幫助3694人成功創(chuàng)業(yè)，規(guī)模同比增加近2倍，居全省第一。

　　引進(jìn)15名市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，涵蓋電子信息、智能制造、生物醫(yī)藥、新材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，其中博士以上13人，碩士2人，新增3名省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，總數(shù)達(dá)到6名;新增3名享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，累計(jì)29名，新增人數(shù)為近年最多。

　　全市勞資糾紛實(shí)現(xiàn)逐年穩(wěn)步下降的良好態(tài)勢(shì)。人力資源信訪案件和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件分別同比下降9.2%和11.2%，繼續(xù)保持逐年穩(wěn)步下降態(tài)勢(shì)。