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鼓勵原創(chuàng)性研究,博士生修讀年限管理不能“一刀切”
既然要鼓勵“啃硬骨頭”,鼓勵“十年磨一劍”,對剛踏上科研道路的博士生,就也該有科學(xué)、合理的考核制度。

  近日,全國政協(xié)委員、清華大學(xué)生命學(xué)院教授羅永章關(guān)注到了博士研究生修讀年限問題。他建議對博士生畢業(yè)時間實行彈性化管理,對博士生進(jìn)行多元化考核,不要“誤傷”那些因追求挑戰(zhàn)主動延期的學(xué)生。

  羅永章說,以清華大學(xué)生命學(xué)院為例,直博生平均在讀5.5年,已超過學(xué)校規(guī)定的4—5年的年限。延期畢業(yè),一定是博士生本人有問題嗎?其實未必。羅永章就發(fā)現(xiàn),有一部分博士延期,是因為他們選擇了拓荒性的研究領(lǐng)域,挑戰(zhàn)了原創(chuàng)性和突破性的科研工作。給這部分學(xué)生更多時間,他們能產(chǎn)出有分量的科研成果,但還是會因延期畢業(yè),承擔(dān)各方壓力,甚至被用人單位質(zhì)疑學(xué)術(shù)能力。

  既然要鼓勵“啃硬骨頭”,鼓勵“十年磨一劍”,對剛踏上科研道路的博士生,就也該有科學(xué)、合理的考核制度。對不同專業(yè),需根據(jù)歷年來的實際情況,合理確定修讀年限。若一味強(qiáng)調(diào)“按時畢業(yè)”,也是在變相鼓勵學(xué)生追求“短平快”。正如委員所說,博士生培養(yǎng)的目的是為國家建設(shè)和社會發(fā)展造就更多的高質(zhì)量人才,而不是生產(chǎn)博士學(xué)位。

  考核博士生,也要“破五唯”。之前,清華大學(xué)新修訂了《攻讀博士學(xué)位研究生培養(yǎng)工作規(guī)定》,明確不再將博士在學(xué)期間發(fā)表論文達(dá)到基本要求作為學(xué)位申請的硬性指標(biāo),也不再以學(xué)術(shù)論文作為評價博士生學(xué)術(shù)水平唯一依據(jù)。

  這些改變,都是要摒棄浮躁之風(fēng)和功利主義,為高層次研究人才的培養(yǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境。同時也要注意,在對博士生學(xué)制進(jìn)行彈性化管理的同時,高校也要在博士生培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量把控,建立博士分流制度,對無法專心學(xué)術(shù)、科研能力不足的學(xué)生,盡早進(jìn)行分流,避免那些不合理、沒必要的延期。

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