近日，山東省教育廳等13部門發(fā)布《關于進一步加強尊師惠師工作的指導意見》。文件凝聚各方合力制定了一系列可感可及的尊師惠師措施，旨在激發(fā)廣大教師職業(yè)榮譽感，營造尊師重教的良好風尚。具體包括8個方面舉措：

　　一是支持教師專業(yè)發(fā)展。搭建教師專業(yè)發(fā)展課程體系和支持保障體系，提供資源支持，暢通專業(yè)成長進階路徑。足額提取、用足用好中小學（含中職學校）、幼兒園教師培訓經(jīng)費和高校教師發(fā)展經(jīng)費。

　　二是促進教師身心健康。關注教師的身體和心理健康，省級定期組織開展教師群體健康狀況調查監(jiān)測。落實教師體檢制度，各地各校每年為教師開展一次有質量的體檢，健康體檢項目體現(xiàn)教師職業(yè)特點。各級工會組織每年組織優(yōu)秀教師參加療休養(yǎng)。

　　三是保障教師工資待遇。完善績效工資內部分配激勵機制，突出業(yè)績和貢獻導向，充分發(fā)揮教師績效工資激勵作用，鼓勵對高層次人才實行更加靈活的分配方式。

　　四是加強教師生活關心。鼓勵和支持各地在交通出行、游覽A級旅游景區(qū)、購買住房等方面出臺針對教師群體的優(yōu)先優(yōu)惠政策，鼓勵高校按規(guī)定與社會力量、政府合作共建幼兒園和中小學，解決教師子女入托入學問題。

　　五是維護教師執(zhí)教權利。尊重教師依法依規(guī)實施教育懲戒權，對威脅、侮辱、傷害教師的行為進行打擊，為教師正常從事教育教學活動保駕護航。

　　六是切實減輕教師負擔。深化教育評價改革，切實破除“五唯”頑瘴痼疾。健全規(guī)范社會事務進校園長效機制。

　　七是加強教師表彰激勵。代表我省參加全國中小學和高校青年教師教學比賽、全國職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽成績優(yōu)異的教師，按照有關規(guī)定，符合條件的可向省總工會推薦申報相關榮譽。有關部門在開展相關表彰和選樹時，適當向教師隊伍傾斜。

　　八是強化典型宣傳力度。將教師隊伍建設作為宣傳的重要內容，定期選樹一批最美教師。講好育人故事，樹立科學導向，營造良好社會氛圍。