今年以來，寧夏人力資源社會保障廳全面開展貫徹落實國家職業(yè)標準行動年活動，建立健全多元評價、質(zhì)量督導、評價監(jiān)管、信用評估等方面評價要素，推動技能人才評價工作提質(zhì)擴面。特別對技能人才評價工作智慧監(jiān)管方面進行再升級，創(chuàng)新啟用技能人才評價“云督導”，積極打造質(zhì)量督導“四化”新模式，聚力提升技能人才評價質(zhì)量。

　　督導方式創(chuàng)新化。針對以往技能人才評價過程中存在的人工督導不全面、發(fā)生問題追溯難等情況，創(chuàng)新啟用職業(yè)技能等級評價“云監(jiān)控”系統(tǒng)，變?nèi)斯ざ綄榧夹g督導，實現(xiàn)了全過程、全鏈條、全方位督導模式，為進一步提升技能人才評價質(zhì)量監(jiān)管服務水平，維護技能人才評價權威性和公信力提供了有力保障。

　　監(jiān)管過程數(shù)字化。充分依托“云監(jiān)控”系統(tǒng)推進業(yè)務管理和數(shù)字技術的深度融合，通過遠程監(jiān)控、實時監(jiān)督、影像提取、及時錄制、云端保存等功能運用，使監(jiān)管過程達到“數(shù)字化”管理目標，將以往“事后追溯”變?yōu)椤皩崟r監(jiān)管”，推進監(jiān)管工作的及時性、有效性和全面性，為技能人才評價信息化、科學化管理打下堅實基礎。

　　評價管理規(guī)范化。利用在線實時視頻全過程監(jiān)督，加強對評價機構的有力監(jiān)管，推動評價現(xiàn)場的規(guī)范運作。通過“云督導”，及時掌握評價現(xiàn)場情況，適時規(guī)范工作人員行為，堅決避免評價工作量“縮水”，確保評價管理規(guī)范有序，有力推動各評價主體切實履行質(zhì)量控制責任，發(fā)揮“以督促評”的積極作用。

　　技術督導便捷化。“云監(jiān)控”系統(tǒng)具有專業(yè)、方便、簡單、易追溯等優(yōu)點，實現(xiàn)評價工作的便捷化和專業(yè)化，進一步加強對考試場次、考點安排、考場布置、評價現(xiàn)場等進行適時監(jiān)管，考試視頻資料云端存儲保證每場考試情況有據(jù)可查，為“雙隨機”質(zhì)量督導提供強有力支持。