今年以來，寧夏人力資源社會保障廳全面開展貫徹落實(shí)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)行動年活動，建立健全多元評價、質(zhì)量督導(dǎo)、評價監(jiān)管、信用評估等方面評價要素，推動技能人才評價工作提質(zhì)擴(kuò)面。特別對技能人才評價工作智慧監(jiān)管方面進(jìn)行再升級，創(chuàng)新啟用技能人才評價“云督導(dǎo)”，積極打造質(zhì)量督導(dǎo)“四化”新模式，聚力提升技能人才評價質(zhì)量。

　　督導(dǎo)方式創(chuàng)新化。針對以往技能人才評價過程中存在的人工督導(dǎo)不全面、發(fā)生問題追溯難等情況，創(chuàng)新啟用職業(yè)技能等級評價“云監(jiān)控”系統(tǒng)，變?nèi)斯ざ綄?dǎo)為技術(shù)督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了全過程、全鏈條、全方位督導(dǎo)模式，為進(jìn)一步提升技能人才評價質(zhì)量監(jiān)管服務(wù)水平，維護(hù)技能人才評價權(quán)威性和公信力提供了有力保障。

　　監(jiān)管過程數(shù)字化。充分依托“云監(jiān)控”系統(tǒng)推進(jìn)業(yè)務(wù)管理和數(shù)字技術(shù)的深度融合，通過遠(yuǎn)程監(jiān)控、實(shí)時監(jiān)督、影像提取、及時錄制、云端保存等功能運(yùn)用，使監(jiān)管過程達(dá)到“數(shù)字化”管理目標(biāo)，將以往“事后追溯”變?yōu)椤皩?shí)時監(jiān)管”，推進(jìn)監(jiān)管工作的及時性、有效性和全面性，為技能人才評價信息化、科學(xué)化管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　評價管理規(guī)范化。利用在線實(shí)時視頻全過程監(jiān)督，加強(qiáng)對評價機(jī)構(gòu)的有力監(jiān)管，推動評價現(xiàn)場的規(guī)范運(yùn)作。通過“云督導(dǎo)”，及時掌握評價現(xiàn)場情況，適時規(guī)范工作人員行為，堅(jiān)決避免評價工作量“縮水”，確保評價管理規(guī)范有序，有力推動各評價主體切實(shí)履行質(zhì)量控制責(zé)任，發(fā)揮“以督促評”的積極作用。

　　技術(shù)督導(dǎo)便捷化。“云監(jiān)控”系統(tǒng)具有專業(yè)、方便、簡單、易追溯等優(yōu)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)評價工作的便捷化和專業(yè)化，進(jìn)一步加強(qiáng)對考試場次、考點(diǎn)安排、考場布置、評價現(xiàn)場等進(jìn)行適時監(jiān)管，考試視頻資料云端存儲保證每場考試情況有據(jù)可查，為“雙隨機(jī)”質(zhì)量督導(dǎo)提供強(qiáng)有力支持。