近日，河北省人力資源和社會(huì)保障廳等10部門近日聯(lián)合印發(fā)了《河北省加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)實(shí)施方案（2024—2026年）》（以下簡稱《方案》）。《方案》圍繞提升數(shù)字人才自主培養(yǎng)能力、豐富數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體、暢通數(shù)字人才成長機(jī)制等方面，提出了17條措施。

　　以下為《方案》全文：

河北省加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)實(shí)施方案（2024－2026年）

　　為貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的決策部署，落實(shí)省委省政府工作安排，推動(dòng)《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024-2026年）》落實(shí)落地，切實(shí)發(fā)揮數(shù)字人才對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性支撐作用，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)河北篇章賦能蓄力，制定本實(shí)施方案。

　　一、總體要求

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神和中央人才工作會(huì)議部署，落實(shí)省委十屆歷次全會(huì)和省委人才工作會(huì)議要求，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)和服務(wù)發(fā)展需要，用3年左右時(shí)間，扎實(shí)開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項(xiàng)行動(dòng)，提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力，激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)，著力培養(yǎng)造就一支規(guī)模壯大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高水平數(shù)字人才隊(duì)伍，更好支撐河北數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、重點(diǎn)工作

　?。ㄒ唬?shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。圍繞智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路、人工智能、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)遴選一批數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，用3年左右時(shí)間實(shí)現(xiàn)各市、雄安新區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全覆蓋。指導(dǎo)省內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以技術(shù)創(chuàng)新為核心，以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以新職業(yè)培訓(xùn)教程為基礎(chǔ)，分職業(yè)、分方向、分等級(jí)開展規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)。落實(shí)認(rèn)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、專業(yè)技術(shù)職稱、扶持激勵(lì)、培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策。在項(xiàng)目實(shí)施基礎(chǔ)上，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范培訓(xùn)體系，開辟數(shù)字人才自主培養(yǎng)新賽道。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省國資委）

　?。ǘ?shí)施數(shù)字技能提升行動(dòng)。適應(yīng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，大力培養(yǎng)數(shù)字技能人才。全面落實(shí)數(shù)字職業(yè)（工種）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極選用國家基本職業(yè)培訓(xùn)包、教材課程等，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)共享國家數(shù)字培訓(xùn)資源。全面推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，深化校企合作，推進(jìn)產(chǎn)教融合，支持行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校（含技工院校，下同）、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地等，加強(qiáng)創(chuàng)新型、實(shí)用型數(shù)字技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)。落實(shí)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，依托龍頭企業(yè)、職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織等開展數(shù)字職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省國資委）

　?。ㄈ?shí)施數(shù)字人才國際交流活動(dòng)。加大對(duì)數(shù)字人才傾斜力度，引進(jìn)一批海外高層次數(shù)字人才，支持一批留學(xué)回國數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，組織一批海外高層次數(shù)字人才回國服務(wù)，并為留學(xué)人員回國工作、創(chuàng)業(yè)提供咨詢、推介和科技成果提供評(píng)價(jià)、開發(fā)、轉(zhuǎn)讓等服務(wù)。依托現(xiàn)有資源，加強(qiáng)河北省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，用3年左右時(shí)間實(shí)現(xiàn)各市、雄安新區(qū)全覆蓋，每3年開展1次效果評(píng)估。發(fā)揮市場機(jī)制作用，吸引留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)。通過河北省燕趙黃金臺(tái)聚才計(jì)劃骨干平臺(tái)，在重點(diǎn)支持范圍內(nèi)設(shè)置數(shù)字領(lǐng)域項(xiàng)目類別，對(duì)符合條件的給予傾斜支持。推進(jìn)引才引智工作，每年遴選數(shù)字領(lǐng)域人才參加河北省優(yōu)秀專家出國培訓(xùn)交流，探索與共建“一帶一路”國家數(shù)字人才國際交流，培養(yǎng)一批具有國際視野的骨干人才。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省科技廳）

　?。ㄋ模?shí)施數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)。鼓勵(lì)高校、企業(yè)創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地等數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)學(xué)院，深度融合創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、資金、人才等資源鏈條，加大數(shù)字人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)服務(wù)，促進(jìn)數(shù)字人才在人工智能、信息技術(shù)、智能制造、電子商務(wù)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)細(xì)分領(lǐng)域?qū)I(yè)投資機(jī)構(gòu)，每年投成一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)專精特新“小巨人”企業(yè)，重點(diǎn)支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)“硬科技”和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展。對(duì)在河北省培育認(rèn)定或開辦的“獨(dú)角獸”“科技領(lǐng)軍”“小巨人”企業(yè)，優(yōu)先幫助對(duì)接省內(nèi)高校、科研院所，協(xié)同開展關(guān)鍵核心科研、技術(shù)人才培養(yǎng)，打通基礎(chǔ)研究、應(yīng)用開發(fā)、成果轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)化鏈條。發(fā)揮行業(yè)主管部門職能，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高層次數(shù)字人才服務(wù)等方面為企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新提供資源供給和服務(wù)保障。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省國資委）

　?。ㄎ澹?shí)施數(shù)字人力資源服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)。圍繞數(shù)字河北建設(shè)，積極培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)社會(huì)組織，鼓勵(lì)發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)高端人才獵頭等專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)，支持行業(yè)組織和各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)搭建展示、交流、合作平臺(tái)。依托省人才服務(wù)中心探索建立全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才聯(lián)盟。支持石家莊、雄安新區(qū)等地建設(shè)數(shù)字人才孵化器、數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)性人才市場、數(shù)字人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，培育發(fā)展一批數(shù)字化人力資源服務(wù)企業(yè)，為數(shù)字人才流動(dòng)、求職、就業(yè)提供人事檔案基本公共服務(wù)。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省科技廳）

　?。?shí)施數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)。緊貼企業(yè)發(fā)展需求開設(shè)訂單、訂制、定向培訓(xùn)班，培養(yǎng)一批既懂產(chǎn)業(yè)技術(shù)又懂?dāng)?shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才，不斷提升從業(yè)人員數(shù)字素養(yǎng)和專業(yè)水平，助力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、數(shù)字卓越工程師實(shí)踐基地、高技能人才培訓(xùn)基地、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、國家軟件與集成電路人才國際培訓(xùn)基地作用，利用省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，每年開展不少于3期，3年不少于10期高層次數(shù)字人才高級(jí)研修項(xiàng)目和學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動(dòng)，加快產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人。專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程、高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃等人才工程向數(shù)字領(lǐng)域傾斜。鼓勵(lì)重點(diǎn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域的高校、科研院所、企業(yè)事業(yè)單位申報(bào)設(shè)立博士后流動(dòng)站、工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，依托項(xiàng)目引進(jìn)數(shù)字領(lǐng)域博士后青年科技人才，在設(shè)站、項(xiàng)目資助方面給予傾斜。支持設(shè)站企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)、博士后研究人員聯(lián)合開展科技創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研合作，建立信息供給互通機(jī)制，定期推送人才招聘、項(xiàng)目發(fā)布、技術(shù)需求等“揭榜領(lǐng)題”信息，提升科技成果轉(zhuǎn)化效率和質(zhì)量。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省國資委）

　?。ㄆ撸┡e辦數(shù)字職業(yè)技術(shù)技能競賽活動(dòng)。緊密結(jié)合數(shù)字河北建設(shè)，在全省技能大賽中設(shè)置智能制造、集成電路、人工智能、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字職業(yè)競賽項(xiàng)目。在河北省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中設(shè)置新一代信息技術(shù)、高端裝備等數(shù)字領(lǐng)域競賽項(xiàng)目，促進(jìn)高水平數(shù)字人才與項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)對(duì)接。支持各地舉辦數(shù)字職業(yè)技術(shù)技能競賽，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促評(píng)、以賽促建，吸引青年人才學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)、提升數(shù)字技能、從事數(shù)字職業(yè)。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省科技廳、省數(shù)政局）

　　三、政策保障

　　（八）優(yōu)化數(shù)字人才培育政策。結(jié)合數(shù)字人才需求，深化數(shù)字領(lǐng)域新工科研究與實(shí)踐，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)有條件的高校設(shè)置數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能等專業(yè)。支持高校將信息技術(shù)融入現(xiàn)有學(xué)科專業(yè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)學(xué)科的數(shù)字化改造升級(jí)，打造一批“數(shù)字+”復(fù)合交叉型專業(yè)。結(jié)合深化數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域新工科、新醫(yī)科建設(shè)等，鼓勵(lì)省屬骨干高校建設(shè)“數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的跨學(xué)科、跨專業(yè)交叉融合型人才。充分發(fā)揮職業(yè)院校作用，推進(jìn)職業(yè)教育專業(yè)升級(jí)和數(shù)字化改造，指導(dǎo)職業(yè)院校積極開設(shè)智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等與河北省數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配的數(shù)字領(lǐng)域新專業(yè)，推進(jìn)數(shù)字技術(shù)相關(guān)課程、教材教程和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。深化產(chǎn)學(xué)研融合，支持高校、科研院所與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型數(shù)字人才。（責(zé)任單位：省教育廳、省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省國資委）

　?。ň牛┙∪珨?shù)字人才評(píng)價(jià)體系。根據(jù)國家新發(fā)布數(shù)字職業(yè)，動(dòng)態(tài)調(diào)整數(shù)字職稱專業(yè)設(shè)置。對(duì)參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，且符合省內(nèi)職稱申報(bào)評(píng)審范圍的人員，取得初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱；取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可作為申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師重要參考。規(guī)范數(shù)字技能人才評(píng)價(jià)，落實(shí)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)貫通政策，推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與專業(yè)技術(shù)職稱有效銜接。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，適時(shí)開展數(shù)字領(lǐng)域卓越工程師能力評(píng)價(jià)，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)工程師國際互認(rèn)。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省數(shù)政局）

　?。ㄊ┞鋵?shí)成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)政策。完善數(shù)字科技成果轉(zhuǎn)化、增加數(shù)字知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策。在國家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校的職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化后，對(duì)科技成果主要完成人和其他科技成果轉(zhuǎn)化做出貢獻(xiàn)的人員給予現(xiàn)金、股份或出資比例等獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬；以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或許可方式轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化職務(wù)發(fā)明和科技成果的，所得收益全部留歸本單位分配，可提取不低于凈收益70%獎(jiǎng)勵(lì)給研發(fā)團(tuán)隊(duì)、成果完成人或科技成果轉(zhuǎn)化主要貢獻(xiàn)人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位高層次數(shù)字人才獲得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)入所在單位績效工資總量，但不受核定的績效工資總量限制，不作為核定單位下一年度績效工資總量的基數(shù)，不作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省財(cái)政廳、省國資委）

　　（十一）完善數(shù)字人才收入分配機(jī)制。落實(shí)事業(yè)單位高層次數(shù)字人才到企業(yè)兼職或創(chuàng)業(yè)待遇的有關(guān)政策，兼職收入和在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)收入不受本單位績效工資總量限制，不計(jì)入本單位績效工資總量。制定數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員薪酬分配指引，引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合數(shù)字人才特點(diǎn)的企業(yè)薪酬分配制度，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)關(guān)鍵技術(shù)崗位領(lǐng)軍數(shù)字人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制。強(qiáng)化薪酬信息服務(wù)，探索指導(dǎo)有條件的地區(qū)結(jié)合實(shí)際發(fā)布數(shù)字職業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位信息。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省國資委）

　?。ㄊ┘哟髷?shù)字人才培育投入。鼓勵(lì)各地探索通過社會(huì)力量籌資方式建立數(shù)字人才培養(yǎng)專項(xiàng)基金。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，不斷加大數(shù)字人才培養(yǎng)培訓(xùn)投入力度。各地應(yīng)將符合本地需求的數(shù)字職業(yè)（工種）培養(yǎng)培訓(xùn)納入職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、實(shí)名制信息管理系統(tǒng)。對(duì)符合條件人員可按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼等政策。對(duì)跨地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的允許在常住地或就業(yè)地按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。支持高校、科研院所和企業(yè)重點(diǎn)圍繞電子信息、軟件、大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域，整合上下游各類數(shù)字人才，加大科研技術(shù)研發(fā)投入，為新興技術(shù)的產(chǎn)業(yè)孵化、迭代升級(jí)，助推傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，放大數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)產(chǎn)業(yè)的賦能效應(yīng)，加快河北省數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)科學(xué)布局。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省發(fā)改委、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省財(cái)政廳）

　?。ㄊ惩ㄈ瞬帕魍ㄇ馈惩ㄆ髽I(yè)數(shù)字人才向高校流動(dòng)渠道，支持高校、科研院所等單位根據(jù)需要自主設(shè)置流動(dòng)崗位，用于吸引具有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高層次數(shù)字人才、科技人才和海外高水平創(chuàng)新人才按規(guī)定兼職。流動(dòng)崗位人員由事業(yè)單位自主引進(jìn)，不與事業(yè)單位建立人事關(guān)系，其薪酬由雙方協(xié)商確定。流動(dòng)崗位人員通過公開招聘等方式被事業(yè)單位正式聘用的，其在流動(dòng)崗位期間的工作業(yè)績可以作為崗位聘用和職稱評(píng)審的重要依據(jù)。支持和鼓勵(lì)高校、科研院所等單位按照國家有關(guān)規(guī)定選派科研人員到企業(yè)工作或者參與項(xiàng)目合作，允許科研人員離崗創(chuàng)辦企業(yè)或兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省委組織部、省教育廳、省科技廳）

　?。ㄊ模?qiáng)化數(shù)字人才激勵(lì)引導(dǎo)。通過組織參加國情研修、休假療養(yǎng)，開展咨詢服務(wù)、走訪慰問等方式，加強(qiáng)對(duì)高層次數(shù)字人才的政治引領(lǐng)。對(duì)在各類技術(shù)技能競賽和崗位練兵活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀選手，按規(guī)定授予相關(guān)榮譽(yù)、落實(shí)等級(jí)晉升政策。鼓勵(lì)企業(yè)建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才內(nèi)部選拔培養(yǎng)、人才開發(fā)投入體系，打造一批數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)軍人才。鼓勵(lì)有條件的地方結(jié)合實(shí)際在住房、落戶、就醫(yī)服務(wù)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資、職稱評(píng)審等方面給予支持或提供便利。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省委組織部、省教育廳、省科技廳、省國資委）

　　四、強(qiáng)化組織保障

　?。ㄊ澹┘訌?qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各地、各有關(guān)部門要高度重視，提高政治站位，確保政策到位、措施到位、成效到位。組織部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門等各方作用，形成工作合力。人力資源社會(huì)保障部門承擔(dān)政策制定、資源整合、質(zhì)量監(jiān)管等職責(zé)，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，抓好督促落實(shí)。網(wǎng)信、發(fā)展改革、教育、科技、工業(yè)和信息化、國資、數(shù)據(jù)等部門要立足職能職責(zé)，主動(dòng)謀劃實(shí)施好本行業(yè)本系統(tǒng)本領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目。財(cái)政部門要確保相關(guān)財(cái)政資金及時(shí)足額撥付到位。其他有關(guān)部門和單位以及行業(yè)組織要共同做好數(shù)字人才有關(guān)工作，確保取得實(shí)效。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省委組織部、省發(fā)改委、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省財(cái)政廳、省委網(wǎng)信辦、省國資委、省數(shù)政局）

　?。ㄊ簩?shí)工作責(zé)任。充分發(fā)揮人社部門綜合協(xié)調(diào)作用，建立數(shù)字人才支撐行動(dòng)工作省級(jí)統(tǒng)籌、部門參與、市縣實(shí)施的工作格局。各地人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同相關(guān)部門結(jié)合本地實(shí)際，盡快制定具體工作推進(jìn)方案，出臺(tái)配套政策，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化分解任務(wù)，責(zé)任到部門，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、動(dòng)態(tài)銷號(hào)，月調(diào)度、季通報(bào)、年考核推進(jìn)機(jī)制，確保各項(xiàng)工作落地見效。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省委組織部、省發(fā)改委、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省財(cái)政廳、省委網(wǎng)信辦、省國資委、省數(shù)政局）

　?。ㄊ撸┘哟笮麄髁Χ?。各地區(qū)、各有關(guān)部門要充分發(fā)揮正面輿論引導(dǎo)作用，利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體和人工智能、大數(shù)據(jù)、5G、AR、VR、短視頻、直播等融媒體手段，以全方位、多層次、多聲部的傳播矩陣，推出一批群眾喜聞樂見的數(shù)字宣傳產(chǎn)品，做好數(shù)字人才重大政策、重要活動(dòng)、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、工作成效的通俗化解讀、互動(dòng)化傳播，努力營造數(shù)字人才成長成才的良好社會(huì)氛圍。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省委組織部、省發(fā)改委、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省財(cái)政廳、省委網(wǎng)信辦、省國資委、省數(shù)政局）