記者20日從國(guó)務(wù)院國(guó)資委獲悉，截至目前，已有近90家中央企業(yè)在落實(shí)去年秋招、今年春招的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)了夏季招聘活動(dòng)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)重中之重。

　　近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開國(guó)資央企促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署會(huì)。會(huì)議要求，今年國(guó)資國(guó)企招收高校畢業(yè)生人數(shù)要在去年基礎(chǔ)上有更大的增幅。

　　今年招聘季，國(guó)務(wù)院國(guó)資委網(wǎng)站專門開辟“2022年中央企業(yè)校園招聘”專欄，截至6月24日，共發(fā)布47家央企的校園招聘信息，提供崗位2.3萬(wàn)個(gè)、招聘需求14萬(wàn)人。

　　北京市國(guó)資委對(duì)“京企直聘”招聘平臺(tái)全面升級(jí)，匯聚市屬國(guó)有企業(yè)近500家，提供2000余校園及社會(huì)招聘崗位。天津市國(guó)資委打造“國(guó)企英才”招才引智線上公益平臺(tái)，上線運(yùn)行以來，已匯集企業(yè)185家，累計(jì)發(fā)布招聘崗位4090個(gè)、接收簡(jiǎn)歷9172份。浙江省國(guó)資委舉辦國(guó)有企業(yè)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，228家省市縣屬國(guó)企參會(huì)，提供2200余個(gè)職位，現(xiàn)場(chǎng)接待來自全省20多所高校畢業(yè)生6030人次，與1153人達(dá)成初步意向。

　　東方電氣集團(tuán)差異化開展人才需求梳理，逐企、逐校、逐崗梳理校園招聘需求，2022年招聘計(jì)劃較2020年增長(zhǎng)約68%;中國(guó)一汽新挖掘110個(gè)就業(yè)崗位，截至6月底，在2022年招聘工作中，共簽約高校畢業(yè)生3700余人，較2021年增加37%。

　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委還要求，中央企業(yè)、地方國(guó)資委要統(tǒng)籌做好國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生和歸國(guó)留學(xué)生招聘工作，不得解聘因疫情防控原因未按規(guī)定時(shí)間到崗的畢業(yè)生，不得降低已簽約畢業(yè)生起薪標(biāo)準(zhǔn)，不得有任何就業(yè)歧視行為，讓就業(yè)學(xué)生吃下“定心丸”。