近日，江西南昌市制定出臺了《關于實施“天下英雄城、聚天下英才”行動計劃的意見》，圍繞南昌發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)，提出“未來五年，聚集100名國內(nèi)外頂尖人才和國家級領軍人才，500名地方級領軍人才，2000名重點產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才和社會事業(yè)緊缺急需人才，新增10萬名技能人才，吸引50萬名青年人才在昌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”。

　　推動人才資源向重點產(chǎn)業(yè)一線有效配置，引導人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對人力智力密集型等企事業(yè)單位引進緊缺急需人才，可特設崗位，并自定績效工資控制線;對企業(yè)引才引智的投入包括薪酬等支出按稅收有關規(guī)定實行稅前扣除。鼓勵國家大院大所、知名高校、上市公司及大型企業(yè)設立研發(fā)機構(gòu)，對考核優(yōu)秀的科研創(chuàng)新平臺給予獎勵。設立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風險投資基金和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信貸風險緩釋基金，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)分擔風險，對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，給予首擔、首貸、首投和場所免租等支持。

　　著眼重點產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，進一步挖掘本土人才的潛力。一方面，建好陣地。未來五年，打造100個左右名師、名醫(yī)、名家工作室;加大校企合作力度，推動職業(yè)院校、技工學校與企業(yè)合作培養(yǎng)技能人才。另一方面，選好苗子。遴選300名左右科技人才、專業(yè)技術人才，赴國(境)內(nèi)外高校、科研機構(gòu)研修，選拔培養(yǎng)300名左右新型農(nóng)村實用人才，選送1000名左右企業(yè)經(jīng)營管理人才赴國內(nèi)外知名高校培訓提升。同時按照高層次人才分類，同類別的引進人才和本土培養(yǎng)人才，享受同等待遇政策。

　　優(yōu)化服務環(huán)境。為海外人才專設“國際醫(yī)療部”;市本級和各縣區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))設立專門人才服務機構(gòu)，實行“一站式受理、一站式辦結(jié)、一站式答復”的綜合性服務，以及專人全程代辦服務。