為加快實現(xiàn)青海省人才工作創(chuàng)新突破，走出一條符合青海省情、富有青海特色的人才發(fā)展之路，近日，我省出臺了11條推進人才發(fā)展體制機制改革的措施。

　　12月14日，來自省人才辦的消息，青海省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組日前印發(fā)了《關(guān)于進一步推進人才發(fā)展體制機制改革的若干措施》，提出我省推進人才發(fā)展體制機制改革的11條舉措，具體包括：實施青年人才“新苗”工程，持續(xù)加大優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作力度，進一步加強黨政人才隊伍源頭建設(shè)；推廣“青大—清華”組團式引才模式，制定出臺《關(guān)于進一步依托援青資源開展引才引智工作的實施意見》，聚焦重點急需領(lǐng)域人才需求，建立可持續(xù)的智力幫扶機制；針對經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域高端人才急需緊缺的問題，探索建立“特設(shè)崗位席位制”；建設(shè)青海大學(xué)人才高地；打造“（平安）柳灣人才小鎮(zhèn)”，依托海東科技園現(xiàn)有人才服務(wù)平臺和資源，圍繞形成高原特色產(chǎn)業(yè)人才集群；做優(yōu)“西寧人才金港”，著眼促進人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托“西寧人才金港”的現(xiàn)有條件和基礎(chǔ)資源，加大政策傾斜和資金扶持，提質(zhì)升級金港功能；搭建基層鄉(xiāng)土人才交流平臺，為基層鄉(xiāng)土人才實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、成長成才提供政策咨詢、資源對接等方面服務(wù)；著眼構(gòu)建長期聯(lián)系機制，成立援青人才（博士服務(wù)團）聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心；著眼優(yōu)化人才發(fā)展的金融環(huán)境，推動政府金融主管部門和有關(guān)金融機構(gòu)合作成立“青海人才金融服務(wù)聯(lián)盟”；設(shè)立青海省人才智庫，抓住人才隊伍建設(shè)重點，充分發(fā)揮我省高等教育機構(gòu)和社科研究機構(gòu)的學(xué)科、人才優(yōu)勢，設(shè)立青海人才研究中心；創(chuàng)建青海人才精神家園，進一步加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，建設(shè)好“人才之家”，講好優(yōu)秀人才故事，創(chuàng)優(yōu)“原子城”高層次人才國情教育品牌，努力鑄就青海人才精神家園。（記者 何敏）