為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，建立更加積極、開(kāi)放、務(wù)實(shí)、有效的人才政策體系，集聚培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，近日，四川省攀枝花市委、市政府出臺(tái)了《攀枝花人才新政七條》。

　　新出臺(tái)的攀枝花七條人才政策主要包括“五計(jì)劃兩支持”：一是實(shí)施釩鈦產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚攻關(guān)計(jì)劃，最高給予6000萬(wàn)元綜合資助。二是實(shí)施高層次人才激勵(lì)計(jì)劃，共有9項(xiàng)支持措施，安家補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、崗位津貼雖為已有支持項(xiàng)目，但此次均大幅提高了支持標(biāo)準(zhǔn)，安家補(bǔ)助從原來(lái)的5萬(wàn)元至180萬(wàn)元提高到8萬(wàn)元至320萬(wàn)元，崗位津貼從原來(lái)的每月300元至1萬(wàn)元提高到每月500元至2萬(wàn)元，租房補(bǔ)貼從原來(lái)的每月800元至1500元提高到每月1000元至2000元，支持范圍也相應(yīng)擴(kuò)大。新設(shè)立人才年金，最高40萬(wàn)元，新設(shè)立本土人才成長(zhǎng)獎(jiǎng)，最高獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元。三是實(shí)施青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃，支持對(duì)象從高職以上學(xué)生開(kāi)始，實(shí)行先落戶(hù)后就業(yè)、提供免費(fèi)求職住宿和學(xué)費(fèi)資助。四是實(shí)施“工匠攀枝花”人才計(jì)劃，提供7項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，包括提供免費(fèi)技能培訓(xùn)等。五是實(shí)施“銀發(fā)余暉”人才計(jì)劃，關(guān)注龐大的銀發(fā)人才群體，為他們發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)提供條件。六是支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，為7類(lèi)平臺(tái)建設(shè)提供最高500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。七是支持用人單位引才育才，設(shè)“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　攀枝花人才新政共有33個(gè)政策支持點(diǎn)，支持的項(xiàng)目多、標(biāo)準(zhǔn)高、范圍廣。實(shí)現(xiàn)了對(duì)高職學(xué)生、高層次人才、技能人才、銀發(fā)人才等各類(lèi)人才的支持全覆蓋，形成了人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)的支持全鏈條，又兼顧全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展需求，體現(xiàn)了攀枝花重才、愛(ài)才、聚才、努力激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的最大誠(chéng)意。

　　人才新政七條適用于全市黨政機(jī)關(guān)及參公事業(yè)單位以外的各級(jí)各類(lèi)企事業(yè)單位，包括民營(yíng)企業(yè)和在攀注冊(cè)、工作崗位在外地的企事業(yè)單位。為了推動(dòng)政策落實(shí)落地，一并配套出臺(tái)了七個(gè)實(shí)施細(xì)則，由市委組織部、市科技和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、市公安局、市人力資源社會(huì)保障局、團(tuán)市委等有關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施。（通訊員 潘祖仁）