2024年7月25至26日，中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會人才發(fā)展專業(yè)委員會（以下簡稱“人才發(fā)展專委會”）在青海省西寧市舉辦了第一期“高校教師隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展評價(jià)研修班”，來自全國的46所院校的97位教師參加研修。

　　本次研修班由對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授、人才發(fā)展專委會學(xué)術(shù)委員會副主任王云海，浙江大學(xué)人才辦主任、人力資源處副處長、黨委組織部副部長許翾，中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）人力資源部部長、黨委教師工作部部長、黨委人才工作辦公室主任郭上江，西北工業(yè)大學(xué)人力資源部部長、黨委教師工作部部長、高層次人才辦公室主任唐玉生，上海大學(xué)上海公共人力資源研究所副研究員、上海大學(xué)人事處副處長晉興雨，以及中國人民大學(xué)人事處處長、中國人民大學(xué)交叉科學(xué)研究院院長楊東六位專家授課。

　　本次研修班首先由王云海副主任帶領(lǐng)全體學(xué)員學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神。王云海副主任指出，《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》提出了教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，必須深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革等重要論斷，這些論斷為新時(shí)期高校人才高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。王云海副主任表示，人才發(fā)展專委會組織本次研修班，是落實(shí)二十屆三中全會精神的具體舉措，旨在通過學(xué)習(xí)黨和國家的最新政策，分享代表性高校的創(chuàng)新舉措，凝聚各高校人事人才工作的共識，促進(jìn)院校間的互學(xué)互鑒，共同推進(jìn)教師隊(duì)伍的高質(zhì)量發(fā)展。

　　研修課上，許翾主任圍繞“教育強(qiáng)國背景下高水平師資隊(duì)伍建設(shè)”主題展開授課。她表示，浙江大學(xué)始終貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記人才工作重要指示精神，提出實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，持續(xù)完善“黨建統(tǒng)領(lǐng)、整體智治、高效協(xié)同”的人才工作體系，并成立校院聯(lián)動兩級人才工作機(jī)構(gòu)，同時(shí)推出《求是特聘學(xué)者崗位管理辦法（試行）》、《青年人才躍升行動》、《全球杰出教席計(jì)劃》等一系列政策文件，推動人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)重大突破。未來，浙江大學(xué)將進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍體系，匯聚高水平戰(zhàn)略人才力量，面向國家重大需求輸出更多優(yōu)秀人才。

　　郭上江部長圍繞“高校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的主要問題和解決思路”主題展開授課。他提到，我國已經(jīng)進(jìn)入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，服務(wù)國家戰(zhàn)略是高等教育承擔(dān)的時(shí)代使命。然而，當(dāng)前高校人才隊(duì)伍建設(shè)仍然存在著事業(yè)編制不足、頂尖人才稀缺、科教融合不足、教育評價(jià)維度較單一等問題。對此，他結(jié)合中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)給出了相應(yīng)的應(yīng)對措施，其中在人事人才體制方面，高校應(yīng)以人才引領(lǐng)發(fā)展的理念建設(shè)高校教師隊(duì)伍，加快人事人才改革與服務(wù)，采用準(zhǔn)聘與長聘相結(jié)合的用人機(jī)制，為人才發(fā)展提供更多空間和保障。

　　唐玉生部長圍繞“高?！A(yù)聘-長聘制’改革的路徑選擇與優(yōu)化”主題展開授課。他談及，我國以非升即走為核心的“準(zhǔn)聘-長聘”制度是美國終身教職制度在中國本土化的結(jié)果，已被國內(nèi)很多學(xué)校認(rèn)可和實(shí)踐。為了讓“準(zhǔn)聘-長聘”制度更適應(yīng)國內(nèi)環(huán)境，西北工業(yè)大學(xué)以“分系列、準(zhǔn)長聘、責(zé)權(quán)利、AB軌”為總體思路，采取了一系列改革措施，已基本建立科學(xué)完備、分類施策的考核評價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)長聘隊(duì)伍建設(shè)不斷發(fā)展壯大。他指出，“預(yù)聘-長聘”體系是一把雙刃劍，高校需因地制宜進(jìn)行優(yōu)化，才能真正激發(fā)教師隊(duì)伍活力。

　　晉興雨副處長圍繞“整體績效導(dǎo)向下高校青年教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐”主題展開授課。他表示，事業(yè)單位定位不準(zhǔn)、職能不清、效率不高等問題依然存在，高校人事制度改革仍然有很長一段路需要前行。高校應(yīng)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，培育教研團(tuán)隊(duì)；優(yōu)化任務(wù)分解，促進(jìn)校院協(xié)同；引進(jìn)優(yōu)秀人才，調(diào)整師資結(jié)構(gòu)；賦能教師成長，推進(jìn)分類評價(jià)；改革績效管理，完善分配機(jī)制；落實(shí)全用聘用，暢通退出渠道。具體而言，上海大學(xué)在改革中依托優(yōu)勢學(xué)科，實(shí)施師資隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃，推行年度KPI考核制度，優(yōu)化人才引進(jìn)渠道，深化職稱評價(jià)改革，并建立了日?？己?、年度考核、聘期考核“三位一體”的考核體系，打造一流領(lǐng)軍隊(duì)伍。

　　研修期間，應(yīng)高校要求，王云海副主任與部分高校代表一起召開了交流座談會，就“當(dāng)前高校人事人才實(shí)踐工作中的主要困惑和問題”、“未來高校人事人才改革創(chuàng)新的主要思路和需求”、“對舉辦假期人事人才工作研修班的意見和建議”、“對人才發(fā)展專委會工作的建議”等議題展開交流和討論，各與會代表暢所欲言，并紛紛表示受益匪淺，希望人才發(fā)展專委會能繼續(xù)開展研修活動，推動人事工作再上新臺階。

　　楊東處長圍繞“‘依法治校’背景下高校人事管理風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對措施”主題展開授課。他指出，高校作為知識創(chuàng)新和社會服務(wù)的重要機(jī)構(gòu)，其人事勞動關(guān)系管理的復(fù)雜性和特殊性，在合同、薪酬與福利、崗位與晉升等方面極易出現(xiàn)糾紛。對此，中國人民大學(xué)始終堅(jiān)持依法治校理念，不斷完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系、民主監(jiān)督機(jī)制，健全學(xué)校規(guī)章制度體系及教職工權(quán)益保障機(jī)制，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)校法治隊(duì)伍建設(shè)。此外，在人事方面，中國人民大學(xué)系統(tǒng)推進(jìn)人事人才評價(jià)制度改革，牢固樹立“大人才觀”，全面重構(gòu)職稱評審和崗位聘用體系，持續(xù)完善考核評價(jià)機(jī)制，同時(shí)試點(diǎn)探索“長聘制”改革，取得了顯著成效。

　　王云海副主任圍繞“高校職稱評審改革過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)與解決方案”主題展開授課。他表示，職稱晉升是高校教師的最重要發(fā)展需求之一，高校職稱評審制度改革與教師隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)息息相關(guān)。當(dāng)前，高校教師職稱評審改革仍然存在“評審價(jià)值導(dǎo)向不夠清晰明確”“職務(wù)評聘制度體系建設(shè)有待完善”“評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)需要完善”“職稱評審管理機(jī)制需要加強(qiáng)”“職稱評審程序規(guī)范化需要加強(qiáng)”等一系列問題。對此，他結(jié)合部分高校的案例進(jìn)行了深入分析，提出高校在改革中應(yīng)把促進(jìn)人才能力發(fā)展作為評價(jià)的價(jià)值取向，通過精準(zhǔn)分類、綜合施策，實(shí)現(xiàn)教師評價(jià)人崗相適、突出實(shí)效，體現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向。

　　人才發(fā)展專委會學(xué)術(shù)委員會秘書秦冠英主持了最后的結(jié)業(yè)儀式，王云海副主任對本次研修班進(jìn)行簡要總結(jié)；南寧師范大學(xué)人事處趙慧琴處長與長安大學(xué)人才辦高煒副主任分別分享了參與本次研修班的收獲；王云海副主任為各學(xué)校與會代表頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。在愉快的氛圍中，人才發(fā)展專委會第一期高校教師隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展評價(jià)研修班落下帷幕。

　　建設(shè)教育強(qiáng)國，龍頭是高等教育。只有推動高校教師隊(duì)伍的高質(zhì)量發(fā)展，才能為人才強(qiáng)國、科技強(qiáng)國和教育強(qiáng)國提供源源不斷的驅(qū)動力。繼本期研修班之后，人才發(fā)展專委會即將在內(nèi)蒙古呼和浩特舉辦第二期高校教師隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展評價(jià)研修班，就當(dāng)前高校人事人才工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)議題進(jìn)行研討和學(xué)習(xí)，敬請關(guān)注！