近日起，《深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)實施辦法》（以下簡稱“《辦法》”）正式實施，旨在深入落實更加積極、更加開放、更加有效的人才新政，進(jìn)一步加強(qiáng)杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)工作，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)造活力。

　　根據(jù)《辦法》，深圳市將根據(jù)國家戰(zhàn)略和深圳重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，每2年遴選不超過10名具有成為大師和戰(zhàn)略科學(xué)家潛力的培養(yǎng)對象進(jìn)行重點培養(yǎng)。入選人才將獲得每人1000萬—2000萬元培養(yǎng)經(jīng)費，用于提升科研能力和加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。

　　試行期間選拔17人培養(yǎng)成效明顯

　　記者了解到，深圳市曾于2019年出臺《深圳市杰出人才選拔培養(yǎng)實施辦法（試行）》（以下簡稱“《試行辦法》”），自2019年9月1日施行，有效期已屆滿。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“5年來共組織兩次杰出人才培養(yǎng)對象選拔，共計17人入選。培養(yǎng)期間，3人當(dāng)選兩院院士，1人入選加拿大工程院院士，培養(yǎng)工作取得明顯成效，《試行辦法》對我市發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)高層次復(fù)合型人才發(fā)揮了積極作用?！?/p>

　　此次發(fā)布的《辦法》是在原試行辦法的基礎(chǔ)上進(jìn)行全面優(yōu)化升級，包括精準(zhǔn)政策定位、完善選拔條件、嚴(yán)格選拔程序、加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督等。

　　選拔培養(yǎng)聚焦5類科技創(chuàng)新人才

　　《辦法》明確，我市選拔杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象，主要對具有突出學(xué)術(shù)水平，研究方向處于科技發(fā)展前沿領(lǐng)域，在本學(xué)科領(lǐng)域有重大發(fā)現(xiàn)、較大影響力和較高的學(xué)術(shù)造詣，具有成長為大師和戰(zhàn)略科學(xué)家潛力的中青年領(lǐng)軍人才進(jìn)行重點培養(yǎng)。每兩年選拔一次，每次選拔不超過10人。

　　選拔條件主要包括4個基本條件和5種業(yè)績條件。

　　4個基本條件為“擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法”“嚴(yán)守學(xué)術(shù)、道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心”“已在深圳全職工作”和“身體健康，年齡一般不超過55周歲”。

　　5種業(yè)績條件包括正在承擔(dān)或曾參與國家重大科研任務(wù)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重大工程并作出突出貢獻(xiàn)；正在承擔(dān)或曾參與國家級科技創(chuàng)新平臺或重點學(xué)科建設(shè)并作出突出貢獻(xiàn)；正在帶領(lǐng)或曾領(lǐng)銜省級以上高層次創(chuàng)新團(tuán)隊；在實現(xiàn)前瞻性基礎(chǔ)研究、引領(lǐng)性原始創(chuàng)新上有重大突破；在攻克關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)及顛覆性技術(shù)上有重大貢獻(xiàn)。

　　培養(yǎng)對象最高獲2000萬元經(jīng)費

　　根據(jù)《辦法》，入選杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象后，須與市人社部門、所在單位簽訂三方培養(yǎng)協(xié)議，保證在深圳全職工作5年。培養(yǎng)對象將獲得每人1000萬—2000萬元培養(yǎng)經(jīng)費，用于提升科研能力和加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。

　　為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和資金使用績效，市人社局將加強(qiáng)全過程管理監(jiān)督，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。培養(yǎng)期間將進(jìn)行中期、期滿兩輪評估，評估結(jié)果作為撥付資金的重要依據(jù)。中期評估結(jié)果為“合格”的，撥付剩余資助資金；“不合格”的終止項目執(zhí)行，并按規(guī)定退回未使用經(jīng)費。

　　在培養(yǎng)期間市內(nèi)調(diào)動單位的，剩余培養(yǎng)經(jīng)費可轉(zhuǎn)到新工作單位；在培養(yǎng)期間調(diào)出我市，除按規(guī)定退回未使用經(jīng)費外，市人社部門視情況追繳已使用經(jīng)費。