《“什么是高質(zhì)量的學術人才評審?”——基于2352名評審專家的循證研究》
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從“鯤鵬行動”計劃 看浙江打造人才高地
“鯤鵬行動”計劃是浙江深入實施人才強省、創(chuàng)新強省首位戰(zhàn)略的核心舉措,也是加速匯聚戰(zhàn)略人才力量、打造重要人才高地的關鍵一招。

  去年6月,斯隆研究獎獲得者、85后青年頂尖科學家劉一峰,正式辭去耶魯大學正教授職位,歸國全職加盟浙江大學。他是浙江大學數(shù)學高等研究院繼勵建書、阮勇斌、孫斌勇等3位中科院院士之后的第4位永久成員,也是最年輕的一位。這段時間,在“鯤鵬行動”計劃等政策支持下,他已在基礎數(shù)學頂級期刊上發(fā)表多篇高水準論文,其中1篇長達269頁。

  “鯤鵬行動”計劃是浙江深入實施人才強省、創(chuàng)新強省首位戰(zhàn)略的核心舉措,也是加速匯聚戰(zhàn)略人才力量、打造重要人才高地的關鍵一招。通過推進該計劃,浙江以超常規(guī)舉措集聚一批能闖無人區(qū)、敢闖無人區(qū)、善闖無人區(qū)的頂尖人才。具體目標是用5年時間,面向世界引進200名左右處于科技變革和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿、具有全球影響力的“靈魂人物”,其中40周歲左右的青年頂尖人才要達到30%。

  自2020年實施以來,“鯤鵬行動”計劃堅持“頂尖、全職、海外、年輕”標準,積極創(chuàng)新人才評價辦法,不看頭銜看實力,不看過往看當下,一事一議、一人一策,充分信任、充分授權,對入選專家予以全方位集成式支持,讓人才能干事、干成事、干大事。

  目前,浙江已分五批次遴選產(chǎn)生了48名頂尖人才,吸引集聚了300多名核心骨干成員,人才品牌效應、集聚效應、帶動效應初步顯現(xiàn),并呈現(xiàn)了基礎研究、應用研究、產(chǎn)業(yè)開發(fā)齊頭并進的良好局面。(記者 沈吟)

  來源:http://zj.news.cn/2022-06/18/c_1128753182.htm

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