博士求職越來越難？ 以“學術求職幾點經驗分享”為主題，第二期“青椒”領航人公益直播中山東大學張文老師就她的求職經驗進行了分享。播出后，更多的學者慕名而來，找到“青椒”領航人活動組，表示想就求職發(fā)展問題進一步請教張文老師?；顒咏M對學者問題進行了整理，其中一部分問題與張文老師的經歷、經驗相關，張文老師為大家進行了耐心回復；還有另一部分涉及山東大學人才引進的相關疑問，學術橋“青椒”領航人活動組也請山東大學人事部老師為大家進行了解答。

　　Question to 張文老師

　　一、學術背景經歷相關

　　1、是否有必要讀博后？出國博后和國內博后，各有什么優(yōu)缺點？當初您選擇在國內讀博后，是出于什么考慮呢？想報考您的博后學校，不知道您最后的出站條件又是什么呢？

　　不同的專業(yè)面臨不同的就業(yè)市場，每一年的情況又不盡相同。是否讀博后，要根據自己的個人情況來決定。

　　通常來說，博士后只是一個過渡的過程。如果非要比較的話，出國博后靈活性更高，而國內博后有助于提前熟悉國內的情況。

　　但是國內博后需要注意年齡限制需低于35歲，且博后時間一般是2年到2年半，而35歲也是很多高校對助理教授的年齡要求，所以如果在國內做博后要盡量選在32歲之前。

　　再者對于博士后單位的選擇和博士后的出站要求，每所單位各不相同，最好提前聯(lián)系好合作導師，早做了解。

　　2、推薦信是必須的嗎？都應該找誰寫呢？寫幾份最好呢？

　　通常來說是三封，一般都應該為領域內專家的推薦信且包含一封導師推薦信。

　　3、我們專業(yè)文章比較難發(fā) （人文社科），如果文科博士在答辯完，開始求職時，還都沒有任何文章發(fā)表，也沒有在投的期刊，以您的經歷來看，這種情況還有希望拿到offer嗎？

　　要看希望應聘的學校的專業(yè)缺口，以及其他與你同期競爭的博士研究成果。如果你們都沒有已經發(fā)表的文章，就要看教育背景、是否有其他的科研經歷或研究專長等指標。

　　二、面試經驗相關

　　4、對于即將畢業(yè)的博士生，什么時候開始找工作比較合適呢？是畢業(yè)之前就開始看還是拿到博士學位以后再開始呢？

　　肯定是要在畢業(yè)之前，最好是畢業(yè)前6-8個月就開始找。因為，根據拿到offer的情況大致可以判斷自己在就業(yè)市場的位置。如果拿到學位以后再找，有較大風險會經歷半年到一年的空窗期。

　　5、請問試講的時候在沒有規(guī)定具體內容的情況下，給10分鐘，有什么要注意的點？

　　在選擇講課的內容時，注意不要太偏，要讓面試你的學術委員會能聽懂。另外要注意嚴控時間，衣著得體，大方自信。

　　6、高校教職面試時一般會問什么問題，關注點是哪些，有沒有面經？

　　雖然高校面試前已經都通過簡歷了解過你的基本情況，但可能會二次確認其中的信息， 所以基本的自我介紹還是很必要的。

　　再者如果學校對你有意向，會問你‘什么時候畢業(yè)？‘ ‘什么時候能夠入職？’‘可以承擔什么課程的授課任務？’，也會關注你的研究方向和之后的研究計劃等等。

　　Question to 山東大學

　　1、應屆博士入職山大助理研究員，必須要在山大做博后嗎？

　　不需要在山東大學做博后，符合助理研究員相關要求即可。

　　2、山東大學的助理研究員實行的是3+3非升即走嗎？第一個聘期需要完成哪些考核任務？

　　聘期考核任務由所在學院制定，學院則會根據引進人才類型和實際情況，制定相應的聘期考核標準。

　　如您還有關于山東大學人才引進的疑問，歡迎關注3月23日的山東大學空中宣講云直播。山東大學人事部部長、人才工作辦公室主任劉健將連線全球學者，為您答疑解惑~~~