內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所以農(nóng)林為主，以草原畜牧業(yè)為特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個學(xué)科門類的多科性大學(xué)，具備培養(yǎng)高職高專、學(xué)士、碩士及博士的完整高等教育體系。2001年成為國家西部大開發(fā)“一省一?！敝攸c(diǎn)支持建設(shè)的大學(xué)，2012年成為國家林業(yè)局（現(xiàn)國家林業(yè)和草原局）和自治區(qū)人民政府“省部共建”高校，2013年進(jìn)入國家“中西部高等教育振興計(jì)劃”支持院校行列。學(xué)校入選文化部、教育部共同組織的“中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人群研修研習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃”，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一承擔(dān)該項(xiàng)目的高校。學(xué)?，F(xiàn)有國家重點(diǎn)學(xué)科1個、國家重點(diǎn)培育學(xué)科3個、省部級重點(diǎn)培育學(xué)科26個，自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科9個?，F(xiàn)有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)21個，自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)14個。

本次面向社會引進(jìn)人才100人，具體詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2024年引進(jìn)人才崗位需求信息表》（以下簡稱《崗位需求信息表》）。

1.引進(jìn)人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）年齡要求40周歲（含）以下，即1983年3月25日（不含）之后出生的。取得正高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，且學(xué)術(shù)成就突出的，年齡可放寬至45周歲，即1978年3月25日（不含）之后出生的；

（6）學(xué)歷、學(xué)位要求：具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位（含國外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位）；

（7）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（8）崗位所需的其他條件。

引進(jìn)人員學(xué)歷學(xué)位取得日期、博士后出站時間截止至2024年7月31日。其他條件的取得時間要求為報(bào)名開始日前（含引進(jìn)崗位信息表中要求的資格條件）。 國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相近，且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。

2.下列人員不予引進(jìn)：

（1）內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員，內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)國有企業(yè)正式員工；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（3）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址： http://ndzhaopin.imau.edu.cn）。    

2.報(bào)名時間：2024年3月25日9:00-2024年4月10日17:00。

3.每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)名人員須按要求填寫個人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料。2024年博士應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋培養(yǎng)單位研究生院（處）公章的證明。留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)名人員要保持報(bào)名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.報(bào)名人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

（二）資格初審、復(fù)審

1.我校于2024年3月26日開始，在網(wǎng)上對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。資格初審工作于2024年4月10日18:00結(jié)束。初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。對未通過資格初審的，將在報(bào)名系統(tǒng)中反饋理由。

對符合崗位需求的報(bào)名人員通過報(bào)名系統(tǒng)或電話方式，通知本人參加資格復(fù)審、職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力評議具體事宜。

2.引進(jìn)崗位所屬學(xué)院（以下簡稱“學(xué)院”）工作人員按公布的各項(xiàng)條件對相關(guān)信息和證書、證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力評議

由學(xué)院對通過復(fù)審的人員進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力評議，包含德、能、勤、績、廉等方面；對應(yīng)聘人員學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)成果、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績、學(xué)術(shù)潛力、表達(dá)能力、思辨能力、與需求崗位的契合度等方面進(jìn)行評議。評議合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試采用試講形式進(jìn)行，由面試專家組對面試人員的教學(xué)能力進(jìn)行評分，確定通過人選并上報(bào)學(xué)校。面試的具體時間、地點(diǎn)及面試相關(guān)要求，由各學(xué)院通知面試人員。面試工作于2024年4月20日前完成。

（五）學(xué)校評議

通過的應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)校評議，提交校長辦公會和黨委會研究審議，確定擬聘人選。

（六）體檢和考察

擬聘人選體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢合格人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢犯罪情況、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

（七）公示和備案

對體檢考察合格人員，在學(xué)校及自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，或反映問題不影響聘用的，辦理自治區(qū)人力資源和社會保障廳引進(jìn)備案手續(xù)。

（八）聘用和列編

1.擬聘人員經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，與我校簽訂聘用合同。合同期限為5年，合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月；試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，取消聘用。

2.按照學(xué)校有關(guān)程序辦理各項(xiàng)聘用手續(xù)后，納入事業(yè)單位編制管理。

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情況的，取消應(yīng)聘資格或解聘，由此造成的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）未盡事宜按上級現(xiàn)行文件相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本公告由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。