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一、科研/行政助理2名
公開招聘行政/科研助理2名，派遣至浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院工業(yè)設(shè)計(jì)研究所ACT MEDIA LAB 課題組從事科研助理相關(guān)崗位工作。招聘將堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括學(xué)習(xí)、工作和研究經(jīng)歷）以及其它證明本人能力、水平的相關(guān)資料發(fā)至郵箱：messagebox007@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘科研助理+本人姓名”。通過初審者，會(huì)在一周內(nèi)郵件通知并安排面試 (恕不一一回復(fù))。經(jīng)考核后擇優(yōu)錄取、待遇面議。
聯(lián)系人：方老師
電子郵箱：messagebox007@163.com
（一）崗位職責(zé)
1.科研工作：負(fù)責(zé)課題組項(xiàng)目管理，包括科研項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目跟進(jìn)與實(shí)施、項(xiàng)目結(jié)題及匯總，具備基本科研能力。
2.合作管理：協(xié)助完成課題組成果轉(zhuǎn)化和服務(wù)，聯(lián)絡(luò)校企機(jī)構(gòu)關(guān)系；協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目落地與實(shí)施，基本的渠道和平臺(tái)維護(hù)。
3.日常管理：負(fù)責(zé)課題組日常事務(wù)處理，包括輔助財(cái)務(wù)報(bào)銷、文件報(bào)批、會(huì)議活動(dòng)組織、來訪接待綜合事務(wù)管理等。
4.課題組安排的其他科研行政相關(guān)任務(wù)。
（二）申請(qǐng)條件
1.計(jì)算機(jī)、數(shù)字媒體、設(shè)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
2.具有良好的文字功底和科研素養(yǎng)，能夠起草或撰寫課題報(bào)告等，且具備良好的英文水平。
3.有科研項(xiàng)目管理及實(shí)驗(yàn)室管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備良好思想品質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，吃苦耐勞，踏實(shí)誠信，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及團(tuán)隊(duì)組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
（三）薪酬待遇
試用期一個(gè)月，試用期滿后合格者留任。待遇按照浙江大學(xué)勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、博士后2名
公開招聘博士后1-2名，歡迎感興趣的國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生申請(qǐng)，加入研究團(tuán)隊(duì)，本招聘長(zhǎng)期有效，招滿為止。
官方鏈接：
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/positiondetail.htm?id=N1760236636964127086
（一）博士后合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介
謝教授，國家級(jí)高層次人才，博士生導(dǎo)師，目前工作于浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院工業(yè)設(shè)計(jì)系。謝教授在美國獲得本科、碩士及博士學(xué)位。畢業(yè)后曾在美國大學(xué)任教，并于2009年榮聘為終身特聘教授。發(fā)表學(xué)術(shù)論文200多篇，專著13本，并完成技術(shù)報(bào)告超過60部，受邀在各地演講及培訓(xùn)超過300場(chǎng)。
（二）研究方向
1.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與實(shí)踐、數(shù)字內(nèi)容制作與應(yīng)用；
2.數(shù)字博物館、智慧博物館、科技藝術(shù)、新媒體交互展示、多人沉浸式體驗(yàn)、虛幻引擎，動(dòng)漫游戲設(shè)計(jì)及撰寫；
3.非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)與應(yīng)用、文博館數(shù)字典藏與學(xué)習(xí)；
4.田園綜合體及美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃、精準(zhǔn)扶貧規(guī)劃執(zhí)行及特色小鎮(zhèn)規(guī)劃等；
5.影像藝術(shù)與科學(xué)、大數(shù)據(jù)分析、智能設(shè)計(jì)與應(yīng)用；
（三）招聘條件
【基本條件】
1.已取得或即將取得國內(nèi)/外上述領(lǐng)域或跨領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)的博士學(xué)位者（見“（二）研究方向”），具有上述學(xué)科領(lǐng)域的工作或研究背景，具有交叉學(xué)科研究能力者優(yōu)先。
2.具備良好中/英語聽、說、讀、寫能力，年齡一般不超過35周歲，具備較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，以第一作者發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，能獨(dú)立開展課題研究和撰寫中英文論文。
3.曾參與國家整合型科研項(xiàng)目或上述相關(guān)研究或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（見（二）研究方向”）。
4.可獨(dú)立作業(yè)、同時(shí)兼具團(tuán)隊(duì)合作精神，具備服務(wù)熱忱及良好溝通技巧與協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，誠信正直、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有耐心、積極負(fù)責(zé)、抗壓性強(qiáng)、配合度高。
5.具有至少1年以上研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有內(nèi)容分析、訪談、問卷設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)等定性定量研究經(jīng)驗(yàn)并具備良好的邏輯思維與溝通協(xié)調(diào)能力為佳，并能與合作伙伴有效的溝通。
【加分條件】具有較好的使用或規(guī)劃網(wǎng)頁/APP使用分析工具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
（四）薪酬待遇
1.工資及福利待遇按浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年薪24萬元起，具體薪資依照應(yīng)聘人科研基礎(chǔ)及經(jīng)驗(yàn)而定，視博士后工作業(yè)績(jī)?cè)俳o予績(jī)效和科研獎(jiǎng)勵(lì)。
2.提供一流的實(shí)驗(yàn)和科研條件，支持個(gè)人職業(yè)能力提升計(jì)劃，包括但不限于（1）支持申報(bào)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國際交流引進(jìn)項(xiàng)目、博士后科學(xué)基金以及其他國家與地方的科技項(xiàng)目；（2）可推薦參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議；（3）推薦在杭高校就業(yè)，推薦合作企業(yè)單位的相關(guān)崗位。
3.提供完善的五險(xiǎn)一金、優(yōu)質(zhì)體檢、免費(fèi)班車、免費(fèi)停車、體育設(shè)施、團(tuán)建活動(dòng)，學(xué)校提供有償博士后公寓（優(yōu)惠價(jià)格租賃）。
（五）應(yīng)聘材料與聯(lián)系方式
1.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，包括學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、專利、發(fā)表論文等內(nèi)容（包括1寸~2寸清晰照片與完整著作列表）。
2.自述（含研究興趣、學(xué)術(shù)及業(yè)界經(jīng)歷）。
3.二位推薦人名單及其聯(lián)絡(luò)方式（包括電話）
4.畢業(yè)證書、最高學(xué)歷成績(jī)單以及其他有利申請(qǐng)之相關(guān)證明文件掃描提供。
5.請(qǐng)應(yīng)聘人通過電子郵件提供個(gè)人申請(qǐng)材料。
6.請(qǐng)將郵件主題注明“博士后申請(qǐng)_姓名”。
聯(lián)系人：方老師
郵箱：messagebox007@163.com
注：
附錄文件一律采電子郵件方式寄達(dá)，為避免格式錯(cuò)誤，限用PDF檔傳遞，檔案上限10MB，檔案若太大請(qǐng)自行壓縮成一個(gè)檔案。
簡(jiǎn)歷隨到隨審，條件適合者將安排面試；不合適者不另行通知。
