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國防科技大學電子對抗學院，前身是中國人民解放軍電子工程學院，1979年9月成立于安徽省合肥市，是全軍首批本科教學評價優(yōu)秀單位、全軍人才培養(yǎng)先進單位、中國電子學會電子對抗分會掛靠單位，具備武器裝備承制單位資格（第一類），是軍隊“2110工程”持續(xù)重點建設院校。2017年6月，調(diào)整組建為國防科技大學電子對抗學院。學院現(xiàn)有2個博士后流動站，5個一級學科博士學位授權(quán)點，1個一級學科碩士學位授權(quán)點，6個相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)學位授權(quán)點。
為充分吸引社會人才投身強國強軍實踐，投身國防教育和科研事業(yè)，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布學院各類人才引進政策，歡迎廣大人才積極報名，為強軍興軍貢獻智慧力量！
一、人才類型及條件
（一）科技領(lǐng)軍人才。政治合格，學術(shù)誠信，遵紀守法，身體健康，能夠引領(lǐng)本領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，學術(shù)造詣深厚，業(yè)績成果達到國際先進水平，年齡一般不超過五十五周歲，同時具備下列條件之一：
1.國家級人才工程領(lǐng)軍層次人選；
2.全國創(chuàng)新爭先獎或者相當獎勵的獲得者；
3.國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體或者相當水平團隊的帶頭人；
4.國家科學技術(shù)進步獎二等獎以上或者相當獎勵項目的技術(shù)負責人；
5.發(fā)表本領(lǐng)域前沿方向、具有國際影響力學術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
6.國家實驗室，國際大科學計劃（工程）、國家科技重大專項等國家級工程項目首席專家或者技術(shù)負責人；
7.國防科技領(lǐng)域重大工程型號的總設計師或者副總設計師；
8.擔任國際學術(shù)組織理事以上職務或者全國一級學會負責人；
9.經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定，具有以上相當學術(shù)技術(shù)水平的專家。
（二）學科拔尖人才。政治合格，學術(shù)誠信，遵紀守法，身體健康，在本專業(yè)領(lǐng)域引領(lǐng)學科發(fā)展，學術(shù)技術(shù)水平高，業(yè)績成果達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，年齡一般不超過五十周歲，同時具備下列條件之一：
1.國家級人才工程拔尖層次人選；
2.?。ú浚┘壢瞬殴こ填I(lǐng)軍人才人選；
3.中國青年科技獎或相當獎勵的獲得者；
4.國家杰出青年科學基金、國防科技卓越青年科學基金等基金項目的獲得者；
5.?。ú浚┘壙茖W技術(shù)獎一等獎以上或者相當獎勵項目的技術(shù)負責人；
6.在本領(lǐng)域國際頂級學術(shù)期刊發(fā)表具有重要影響力學術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
7.國家實驗室，國際大科學計劃（工程）、國家科技重大專項等國家級工程項目的核心骨干；
8.國防科技領(lǐng)域重大工程型號各大系統(tǒng)的總設計師或者副總設計師；
9.擔任國際學術(shù)組織委員以上職務或者全國一級學會副理事長以上職務；
10.經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定，具有以上相當學術(shù)技術(shù)水平的專家。
（三）青年科技英才。政治合格，學術(shù)誠信，遵紀守法，身體健康，在本專業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，具有創(chuàng)新潛力，年齡一般不超過四十周歲，同時具備下列條件之一：
1.國家級人才工程青年層次人選；
2.國家優(yōu)秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者；
3.?。ú浚┘壙茖W技術(shù)獎一等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人；
4.國家科技重大專項等國家級工程項目，或者國家和省部級重點實驗室、工程技術(shù)（研究）中心等創(chuàng)新團隊的主要成員；
5.?。ú浚┘壢瞬殴こ贪渭鈱哟稳诉x；
6.入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目等國內(nèi)優(yōu)秀博士后人才；
7.在本領(lǐng)域國際知名學術(shù)期刊發(fā)表具有較大影響力學術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
8.掌握獨特技能和專長，對加強新型作戰(zhàn)力量建設具有重要作用的人才；
9.同行權(quán)威認定，具有以上相當學術(shù)技術(shù)水平的青年骨干。
（四）學術(shù)新秀人才。政治合格，學術(shù)誠信，遵紀守法，身體健康，國家“雙一流”建設高校及建設學科、國家最近一輪學科評估A類學科，或者綜合排名世界前200名的海外高校畢業(yè)，年齡一般不超過三十五周歲，同時具備下列條件之一：
1.?。ú浚┘壢瞬殴こ糖嗄陮哟我陨先诉x；
2.?。ú浚┘壗艹?、優(yōu)秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者；
3.?。ú浚┘壙茖W技術(shù)獎二等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人；
4.?。ú浚┘壙萍贾卮髮ｍ椀裙こ添椖?，或者?。ú浚┘壷攸c實驗室、工程技術(shù)（研究）中心等科技創(chuàng)新團隊的主要成員；
5.獲得國家博士后基金資助、學?！暗卵徘嗄陮W者博士后”支持計劃人選；
6.?。ú浚┘壱陨稀敖鹫n”建設牽頭人、教學比賽獎及相當獎勵獲得者；
7.在本領(lǐng)域國際知名學術(shù)期刊發(fā)表具有一定影響力學術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
8.掌握獨特技能和專長，對人才培養(yǎng)和科學研究具有重要作用的；
9.經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定，具有以上相當教學能力或者學術(shù)技術(shù)水平的青年人才。
（五）青年博士人才。主要面向通信與信息工程、計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡空間安全、軟件工程、光學工程、物理學等學科專業(yè)，國家“雙一流”建設高校及建設學科，或者國家最近一輪學科評估A類學科，或者綜合排名世界前200名的海外高校畢業(yè)生，年齡一般不超過三十五周歲。符合軍隊文職人員招考有關(guān)的政治審查、體格檢查等基本條件，可以放寬招錄聘用年齡、體檢標準等。
二、引進方式及待遇標準
（一）合同專職。合同期限一般為一年以上、五年以下。①薪酬。最高限額為：科技領(lǐng)軍人才稅前不超過100萬元、學科拔尖人才稅前不超過80萬元、青年科技英才稅前不超過60萬元，具體金額協(xié)商確定，按照規(guī)定比例繳納五險一金。②科研啟動費。按照每名科技領(lǐng)軍人才一次性最高500萬元、每名學科拔尖人才最高300萬元、每名青年科技英才最高200萬元的標準，根據(jù)實際需要確定具體數(shù)額。③依據(jù)軍隊有關(guān)規(guī)定享受相應的科研績效津貼。④住房保障。安排一套軍隊公寓住房，拎包入住；或逐月發(fā)放相應租房補助。⑤醫(yī)療保障。在軍隊醫(yī)療機構(gòu)享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費健康檢查待遇，健康檢查項目按照同等資歷軍人健康檢查項目執(zhí)行。⑥家屬優(yōu)待。為配偶提供工作崗位，子女享受自幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)學區(qū)教育。⑦享受伙食補助、通信補助、服裝補助等福利。
（二）合同兼職。合同期限根據(jù)工作需要確定，每年應當工作至少兩個月。薪酬按照每名科技領(lǐng)軍人才稅前每月最高8萬元、每名學科拔尖人才稅前每月最高6萬元、每名青年科技英才稅前每月最高4萬元的標準，具體金額協(xié)商確定，根據(jù)工作時間支付。
（三）直接引進為軍隊文職人員。合同期限一般為五年。①薪酬。按規(guī)定享受相應級別軍隊編制內(nèi)文職人員工資津貼、福利待遇；下一步學校薪酬制度改革，薪酬待遇將大幅度調(diào)升。②安家補助費。按照每名科技領(lǐng)軍人才稅前最高100萬元、每名學科拔尖人才稅前最高80萬元、每名青年科技英才稅前最高60萬元、每名學術(shù)新秀人才稅前最高40萬元的標準，具體金額協(xié)商確定。③科研啟動費。按照每名科技領(lǐng)軍人才一次性最高500萬元、每名學科拔尖人才最高300萬元、每名青年科技英才最高200萬元、每名學術(shù)新秀人才最高80萬元的標準，根據(jù)實際需要確定具體數(shù)額。④依據(jù)軍隊有關(guān)規(guī)定享受相應的科研崗位津貼、科研績效津貼、課時費。⑤按照現(xiàn)役軍官的享受范圍、條件和標準，享受獎勵工資、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育費、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助、夫妻兩地分居費等福利待遇制度。⑥探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。子女就讀學院幼兒園免收保教費；小學和初中對口就讀學院周邊優(yōu)質(zhì)學校。
（四）公開招考為軍隊文職人員。符合青年博士人才條件的，可以公開招考為軍隊文職人員（免筆試），首聘合同期限為五年。①薪酬。按規(guī)定享受相應級別軍隊編制內(nèi)文職人員工資津貼、福利待遇。現(xiàn)行標準是應屆博士生試用期滿后應發(fā)工資約為12500元/月，并按照規(guī)定比例繳納五險一金。②安家補助費。按照稅前最高15萬元的標準發(fā)放。③科研啟動經(jīng)費。按照每名青年博士人才最高10萬元的標準，根據(jù)實際需要確定具體數(shù)額。④科研崗位津貼、科研績效津貼、課時費、其他福利待遇以及子女教育等同直接引進的軍隊文職人員。
（五）入選“德雅青年學者博士后”。主要瞄準國家重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術(shù)、基礎科學、交叉學科前沿領(lǐng)域，每年遴選，給予專項資助和重點支持，期限2年。符合軍隊博士后研究人員的申請進站基本條件，且不滿32周歲，畢業(yè)于國家“雙一流”建設高校及建設學科，或者國（境）外世界排名前100名高校畢業(yè)生。新型作戰(zhàn)力量領(lǐng)域和工作緊缺急需的，可適當放寬。①薪酬。實行年薪制，按照稅前年薪40萬元的標準，具體金額協(xié)商確定，按照規(guī)定比例繳納五險一金。②安家補助費。一次性給予進站安家費、購置基本生活用品和家用電器費用共5萬元。③支持對象可申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃引進項目”，個人年度資助日常經(jīng)費累計不超過50萬元。④在站期間，子女入軍隊幼兒園、子女學校，與本單位現(xiàn)役干部同等對待。⑤人事關(guān)系轉(zhuǎn)入各單位的地方博士后研究人員，可以憑國家或者各單位駐地省級博士后管理部門介紹信以及其他有效證明材料，將其本人及配偶和未成年子女的戶口遷移到各單位駐地城市，并在出站后按照國家有關(guān)規(guī)定辦理戶口隨遷手續(xù)。出站后符合北京、上海等落戶限制城市落戶條件的，可由學校協(xié)調(diào)軍委機關(guān)辦理相關(guān)落戶手續(xù)。⑥享受伙食補助、通信補助、服裝補助等福利。⑦在站期間工作優(yōu)秀的，優(yōu)先特招入伍、合同專職引進或者直接引進為文職人員。
三、發(fā)展平臺
（一）根據(jù)人才類型和層次，直接聘任副高以上職稱。
（二）依托學院申報國家、軍隊（省部級）各類科研項目，優(yōu)先推薦從軍隊渠道參評各類各級人才計劃，協(xié)調(diào)落實省、市人才引進優(yōu)待政策。
（三）優(yōu)先給予團隊建設支撐，重點分配人才引進指標和研究生培養(yǎng)員額；科技領(lǐng)軍人才、學科拔尖人才入職時，可一并引進10-20人以內(nèi)專業(yè)人才。
（四）學術(shù)新秀人才、青年博士人才入職時安排進入高水平教學科研團隊，指定專家教授帶教指導。
人才引進待遇清單
