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9月11日，為深入實施新疆維吾爾自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府印發(fā)的《關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》，加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步提升人才服務水平，近日，《自治區(qū)人才引進政策指引》（以下簡稱《指引》）發(fā)布。
《指引》進一步明確了新疆維吾爾自治區(qū)層面和各地州市人才引進政策。
自治區(qū)層面，實施“天池英才”引進計劃。其中，領軍人才專項是全職引進具備突破關鍵技術、支撐重點產業(yè)發(fā)展、帶動新興學科能力的高層次人才；特聘專家專項是柔性引進具有深厚學術造詣、同行公認的學科帶頭人、博士生導師、優(yōu)秀工程師等專家人才，每年需在疆服務4個月以上；青年博士專項是全職引進具有較好發(fā)展?jié)摿酮毩?chuàng)新能力的博士和博士后；急需緊缺專業(yè)人才專項是全職引進用人單位迫切需要的能夠解決技術難題，或產生明顯經濟社會效益的各類人才，不設具體條件，讓有真才實學的人才有用武之地。入選后給予20-50萬元一次性生活補助和每年30-100萬元的工作經費資助，工作經費一般連續(xù)支持3年。另外，每年還將組織開展引才招聘活動。根據(jù)自治區(qū)選調招聘工作安排部署，組織有需求的用人單位開展面向高校畢業(yè)生引才招聘活動，符合條件的高校畢業(yè)生均可參加。
落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策，對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，按規(guī)定給予一次性自主創(chuàng)業(yè)補貼。對個人申請的10萬元以下的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，獲得設區(qū)的市級以上榮譽的創(chuàng)業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，經金融機構評估認定、符合信用貸款發(fā)放條件的個人或小微企業(yè)申請的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，經營穩(wěn)定守信的二次創(chuàng)業(yè)者等特定群體申請的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，以及全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地或信用社區(qū)（鄉(xiāng)村）推薦的創(chuàng)業(yè)項目，符合以上條件之一的，原則上取消反擔保。對離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予靈活就業(yè)社會保險補貼。
全年募集1萬個就業(yè)見習崗位，組織3000名離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼，提高就業(yè)能力。主動對接對口援疆省市，挖掘一定數(shù)量見習崗位，吸納畢業(yè)生見習。見習單位按不少于當?shù)刈畹凸べY標準的50%向見習人員發(fā)放崗位補助。對見習期未滿與見習人員簽訂2年以上勞動合同并繳納社會保險費的，可給予剩余期限見習補貼，政策執(zhí)行至2025年12月31日。
合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策。對招用畢業(yè)年度及離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上（含3個月）的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，按每招用1人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。政策執(zhí)行至2025年12月31日。
地州市層面，各地州市分別采取發(fā)放安家費、生活補貼、住房補貼、購房補貼、購車補貼等方式為引進人才提供生活保障。部分地州市在崗位聘用、職稱、薪酬等方面對引進人才有傾斜政策，在引才措施中明確給予引進人才科研項目經費支持。
