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去年5月以來，天津持續(xù)優(yōu)化“海河英才”行動計劃和“海河工匠”建設政策，以服務打動人，以事業(yè)成就人，為高質量發(fā)展凝聚強大人才紅利。
“海河英才”行動計劃對戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍企業(yè)開辟引進人才“綠色通道”，由企業(yè)家拉單子、說了算，激發(fā)用人主體內生動力。將分散在多個部門的60項人才政策系統(tǒng)整合，構建“政策一個出口、引育一個進口、服務一個窗口”的工作體系，變單部門各自作戰(zhàn)為多部門聯(lián)合行動，使來津人才對“政策有哪些內容，自己能享受什么，到哪里去辦理”一目了然，辦理手續(xù)一次辦結。
“海河工匠”建設政策創(chuàng)新培養(yǎng)模式，挖掘企業(yè)優(yōu)勢資源，促進技能培訓從“課堂”走進“車間”，實現(xiàn)訓用一致、精準匹配。首批“海河工匠”全部從戰(zhàn)略性新興產業(yè)和先進制造業(yè)選拔產生，每人獲得20萬元獎勵資助。
此外，優(yōu)化留才環(huán)境，實施人才“綠卡”政策，提供一批人才公寓，構建涵蓋人才住房、子女入學、醫(yī)療保健、交通補貼等全方位服務保障體系。截至今年6月底，全市共引進各類人才17.2萬人，其中，技能型人才占23.5%，急需型和創(chuàng)業(yè)型人才占1.8%，戰(zhàn)略性新興產業(yè)高層次人才占20%。
