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山西晚报讯（记者 温丽芳）日前，阳泉市出台《关于加强新时代人才培养引进工作的若干措施（试行）》（以下简称《若干措施》）。《若干措施》共包含5个方面、20条政策措施，聚焦阳泉市医疗卫生、教育科技、重点企业等经济社会发展和民生服务领域人才需求，持续加大人才培养引进和科技创新平台建设支持力度，着力为全市高质量转型发展提供强有力的人才和智力支持。在积极引才留才方面，《若干措施》将通过高层次人才直通车、体制内人员回流和引进、急需紧缺人才引进和柔性引才等方式，积极畅通全市人才引进渠道，引导各类人才来泉创新创业。同时，鼓励市属高职院校、驻地高校和经营性人力资源服务机构向阳泉市企业输送高校毕业生，按照600元至1200元/生标准给予推荐单位奖励性补助。
在注重激励保障方面，对于符合条件的引进人才，给予每月1500元至5000元生活补贴，以及5万元至20万元购房补贴，积极配套人才公寓满足各类人才安居需求。鼓励事业单位和企业专业技术人员进行双向流动，支持国有企事业单位引进的高层次人才采取项目工资、协议工资、年薪制等多种分配方式，开通高层人才医疗保健“绿色通道”，持续健全完善阳泉市人才服务保障体系。
在支持平台建设方面，注重打造人才集聚平台载体，对新获省级以上认定的院士工作站、博士后科研流动（工作）站、重点实验室、工程研究中心、技术创新中心、中试基地、技能大师工作室等16类平台进行重点支持，给予5万元至130万元奖励补助。
在加强培养使用方面，鼓励人才提升学历水平和技能等级，给予1万元至10万元奖励补助。持续加大对各类人才评选表彰力度，开展“阳泉工匠”“阳泉乡村工匠”等评审认定工作，支持青年科技人才干事创业，为各类人才施展才华提供广阔平台舞台。
在完善工作机制方面，坚持党管人才原则，努力形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，各有关部门抓好人才工作重大政策落实、重要工作推进、重点人才服务，在全社会营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。
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