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近日，陽(yáng)泉市出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的若干措施（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》）?！度舾纱胧饭舶?個(gè)方面20條政策措施，聚焦陽(yáng)泉醫(yī)療衛(wèi)生、教育科技、重點(diǎn)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生服務(wù)領(lǐng)域人才需求，持續(xù)加大人才培養(yǎng)引進(jìn)和科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)支持力度。
積極引才留才方面，主要通過(guò)高層次人才直通車(chē)、體制內(nèi)人員回流和引進(jìn)、急需緊缺人才引進(jìn)和柔性引才等方式，引導(dǎo)各類(lèi)人才來(lái)泉?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)市屬高職院校、駐地高校和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向陽(yáng)泉市企業(yè)輸送畢業(yè)生。
注重激勵(lì)保障方面，對(duì)于符合條件的引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼，積極配套人才公寓。鼓勵(lì)事業(yè)單位和企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行雙向流動(dòng)，支持國(guó)有企事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才采取項(xiàng)目工資、協(xié)議工資、年薪制等多種分配方式，開(kāi)通高層次人才醫(yī)療保健“綠色通道”。
支持平臺(tái)建設(shè)方面，注重打造人才集聚平臺(tái)載體，對(duì)新獲省級(jí)以上認(rèn)定的院士工作站、博士后科研流動(dòng)（工作）站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等16類(lèi)平臺(tái)進(jìn)行重點(diǎn)支持。
加強(qiáng)培養(yǎng)使用方面，鼓勵(lì)人才提升學(xué)歷水平和技能等級(jí)，持續(xù)加大對(duì)各類(lèi)人才評(píng)選表彰力度，開(kāi)展“陽(yáng)泉工匠”“陽(yáng)泉鄉(xiāng)村工匠”等評(píng)審認(rèn)定工作，支持青年科技人才干事創(chuàng)業(yè)。
完善工作機(jī)制方面，堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，職能部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的濃厚氛圍。
