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央視網(wǎng)消息（記者 陳施） 6月12日，吉林省長(zhǎng)春市政府新聞辦公室召開(kāi)《長(zhǎng)春市促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體來(lái)（留）長(zhǎng)系列優(yōu)惠政策》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《系列優(yōu)惠政策》）新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)上，長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)秦錫春從7個(gè)方面26條措施對(duì)政策進(jìn)行了解讀，表示將以最大的誠(chéng)意、盡最大的努力滿足畢業(yè)生的需求、回應(yīng)畢業(yè)生的關(guān)切。
近年來(lái)，長(zhǎng)春市委、市政府堅(jiān)持把做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，作為保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展的頭等要?jiǎng)?wù)之一，明確提出“百萬(wàn)大學(xué)生來(lái)（留）長(zhǎng)”發(fā)展目標(biāo)，出臺(tái)《高校畢業(yè)生“百萬(wàn)集聚”三年行動(dòng)實(shí)施方案》，以人才政策為牽引，以“五優(yōu)”服務(wù)進(jìn)校園為載體，構(gòu)建了立足長(zhǎng)春、覆蓋全省、面向全國(guó)的青年人才引聚模式，連續(xù)4年每年吸引高校畢業(yè)生超過(guò)10萬(wàn)人。
此次發(fā)布的《系列優(yōu)惠政策》共包含7個(gè)方面26條政策措施，既有“真金白銀”的資金支持，又有崗位開(kāi)發(fā)、招聘服務(wù)、技能提升等服務(wù)保障。
在租房安家政策方面，長(zhǎng)春市建設(shè)2萬(wàn)套“長(zhǎng)春青年人才城（人才社區(qū)）”人才公寓，打造“人才棲息地”。對(duì)符合條件的畢業(yè)生申請(qǐng)租住人才公寓，可享受市財(cái)政30%的租金補(bǔ)貼。同時(shí)，長(zhǎng)春市還將統(tǒng)籌盤(pán)活2000套公寓，建設(shè)免費(fèi)臨時(shí)驛站，為異地來(lái)長(zhǎng)求職創(chuàng)業(yè)的青年群體提供最長(zhǎng)1年的免費(fèi)居住服務(wù)。
在購(gòu)房安居政策方面，在購(gòu)房補(bǔ)貼和住房公積金貸款兩個(gè)方面，給予政策支持。一方面，對(duì)購(gòu)買(mǎi)首套新建商品房的畢業(yè)5年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，按照博士8萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元、本科3萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。另一方面，對(duì)首次申請(qǐng)住房公積金貸款購(gòu)買(mǎi)自住住房的，貸款金額如不超過(guò)60萬(wàn)元，可不受住房公積金賬戶余額倍數(shù)限制。
在生活補(bǔ)貼政策方面，對(duì)在長(zhǎng)春工作的當(dāng)年應(yīng)屆博士、碩士、本科以上學(xué)歷高校畢業(yè)生（機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位人員除外），按每人每月2500元、1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼。新進(jìn)入市域內(nèi)企業(yè)、市屬事業(yè)單位所屬的博士后科研（流動(dòng)）工作站、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和市級(jí)企業(yè)研究生創(chuàng)新實(shí)踐工作站全職工作的，分別對(duì)博士研究生和碩士研究生給予每人每月3000元和2000元的生活補(bǔ)貼。
在就業(yè)保障政策方面，依托各類(lèi)市場(chǎng)主體，每年拓展、歸集就業(yè)崗位不少于15萬(wàn)個(gè)。對(duì)靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，在全市開(kāi)發(fā)200家以上見(jiàn)習(xí)基地，見(jiàn)習(xí)單位按規(guī)定可享受見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和帶教補(bǔ)貼。支持企業(yè)申建市級(jí)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地，給予5萬(wàn)元至8萬(wàn)元一次性建設(shè)啟動(dòng)資金，并按照每人每月1000元至1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。
在能力提升政策方面，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含離校２年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生），可按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和個(gè)人職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)取得職業(yè)等級(jí)證書(shū)或參加項(xiàng)目制培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可按照5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，或按規(guī)定給予承訓(xùn)單位不超過(guò)6000元/人次培訓(xùn)補(bǔ)貼。
在創(chuàng)業(yè)扶持政策方面，支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內(nèi)按每戶每年2.4萬(wàn)元的限額給予稅收減免。持續(xù)實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策并提高貸款額度、給予貼息支持。每年重點(diǎn)扶持一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，對(duì)市級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予創(chuàng)業(yè)扶持。
在產(chǎn)業(yè)留才政策方面，創(chuàng)新開(kāi)展“事編企用”引才模式，面向長(zhǎng)春市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域招聘緊缺人才，在企業(yè)工作滿3年后，可按有關(guān)規(guī)定直接聘用為事業(yè)單位工作人員。同時(shí)，繼續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還和階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，鼓勵(lì)中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，并給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。
