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雄安因創(chuàng)新而生,靠創(chuàng)新發(fā)展,創(chuàng)新早已融入這座城市的每一個細胞。
去年11月7日,雄安新區(qū)推出《關于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》(簡稱“雄才十六條”)?!靶鄄攀鶙l”的公布實施,展現出雄安新區(qū)人才引進的新思路和大格局,也讓人才和城市實現了“雙向奔赴”。
一棋落子,滿盤皆活。雙向奔赴產生“1+1>2”的聚集效應,有效激活人才資源,未來之城人才格局煥然一新,越來越多的人才故事在這里上演,為助力雄安新區(qū)高標準高質量建設增添新活力、注入新動能。
從創(chuàng)新的人才政策體系感受人才引進力度
8月6日一早,中電信數字城市科技有限公司員工賈夢霜開車趕往單位,路過雄安北海幼兒園時,嘴角微微上揚。今年9月,她的兒子即將在這里入園。
與幼兒園相隔一個路口,就是她的新家。再過一個月,他們一家三口即將搬進這套精裝三居室。新家周邊分布著雄安史家胡同小學、北京四中雄安校區(qū)、雄安宣武醫(yī)院,“15分鐘生活圈”讓她感受到可感可及的幸福。
“買新房、到幼兒園給孩子報名,在申請到‘雄才卡’之后,一切變得簡單?!币粡垺靶鄄趴ā保屬Z夢霜在子女教育、醫(yī)療健康、交通出行、文體休閑等方面,享受到優(yōu)質便捷的服務。
“雄安雄才,未來已來!感謝您選擇雄安,投身千年大計!恭喜您,成功申領雄才卡!”在賈夢霜的手機里,至今還保存著這條收自2023年10月27日21時05分的信息。
“11月1日午休時,我從單位騎著電動車到容城縣一家中國農業(yè)銀行營業(yè)部取回了我的雄才卡。真正拿到這張卡片時,有一種被尊重、被肯定的感覺。”賈夢霜說,那一刻,她真正覺得自己是雄安人了。
雄安新區(qū)在人才引進政策上的創(chuàng)新,為不少像賈夢霜一樣的人才帶來實實在在的紅利。
緊扣疏解發(fā)展需要,推動人才政策迭代升級,雄安新區(qū)出臺雄安雄才政策包,打造聚集人才強磁場。
重磅發(fā)布“雄才十六條”,及時制定15項配套實施細則和操作辦法,吸引海內外人才到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);創(chuàng)新靈活多樣的引才機制,出臺企業(yè)總部人才政策,助力企業(yè)總部落戶新區(qū);為“高精尖”人才量身打造“特崗特薪”實施方案,設立高層次人才“編制池”,制定新區(qū)特聘專家管理辦法;對符合雄安發(fā)展需要的特別優(yōu)秀人才和優(yōu)質項目“一事一議”、特事特辦,支持政策上不封頂;允許高校、科研院所等國有企事業(yè)單位科技人才按規(guī)定在雄安兼職兼薪、按勞取酬;推進京雄同城化,出臺教育、醫(yī)療、薪酬、社保、住房等系列配套疏解政策,形成具有鮮明雄安特色、務實管用的人才政策體系……每一款每一條,都是誠意滿滿。
雄安新區(qū)不斷創(chuàng)新人才政策體系,深入探索人才工作新路徑,深度詮釋著未來之城在高質量發(fā)展時代大潮中的歷史擔當。
從一場大賽“看見”城市愛才敬才的誠意
6月27日,芯聯(lián)新(河北雄安)科技有限公司的賬戶上收到一筆50萬元的款項,這是該公司參加“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽項目——“窄線寬半導體激光器”獲得特等獎的項目落地獎勵。除了獎金,3位核心團隊成員每人每月還能獲得1000元的住房補貼,并享受辦公場地租金補貼。
“目前公司聚焦激光通信、激光傳感的器件和模塊開發(fā),進展順利。下一步將進行批量生產和驗證?!睂τ谛韭?lián)新(河北雄安)科技有限公司創(chuàng)始人、中國科學院半導體研究所研究員陳偉來說,獲得“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎勵是對公司的認可和鼓勵。后續(xù),他將把獎勵資金作為研發(fā)投入,用于今后的科研項目中。
“補貼拿得到,政策用得上”是不少雄安創(chuàng)業(yè)者對人才政策的評價,真金白銀的獎勵讓來此扎根的人才感受到雄安新區(qū)的誠意。
城因才而興,才因城而幸。從一組組招才引智的場景中,能夠清晰地“看到”一座城市愛才敬才的誠意。
“雄才十六條”明確,雄安將定期舉辦“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,為“初創(chuàng)期”“概念驗證期”項目提供落地平臺,獲獎項目落地后給予10萬到50萬元獎勵,并提供兩年免費辦公和住宿場所,讓初創(chuàng)企業(yè)項目團隊在雄安安心創(chuàng)業(yè)。
數據顯示,2023年以來,雄安新區(qū)聚焦新一代信息技術、現代生命科學和生物制造、新材料等重點產業(yè)發(fā)展方向,面向中小微企業(yè)、科研院所、高校等概念驗證、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,持續(xù)舉辦了12場次“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和相關路演活動,共有800余個海內外高層次人才創(chuàng)業(yè)項目進行路演,雄安新區(qū)處處充滿著創(chuàng)新的味道。
如果問創(chuàng)業(yè)者面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?回答大概率會是“資金籌集困難”。
精準聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目規(guī)模小、融資難度較大等難題,雄安新區(qū)加大與投融資機構合作。“在5月11日舉辦的2024年‘雄才杯’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中,我們注重邀請投融資領域的專家評委,該領域評委人數占比超60%,并邀請了中科創(chuàng)星、長江成長資本等50余家投融資機構現場與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊對接?!毙郯残聟^(qū)黨群工作部部務會成員、人才發(fā)展服務中心副主任王文彥說。在路演現場,機構代表與項目團隊熱烈互動,現場達成合作意向,有效打通了投融資渠道,為優(yōu)質項目落地新區(qū)提供了資金保障。
從城市與青年的關系洞見“后浪”逐夢空間
26歲的馮鵬瑤畢業(yè)于中國地質大學(北京)。去年他到雄安新區(qū)求職時,曾免費入住新區(qū)的人才驛站。
“驛站環(huán)境非常舒適,房間設施很齊全,房間類型以標間為主,拎包就能入住。那里還提供共享辦公、就業(yè)咨詢、生活指導等一站式服務?!比胱∪瞬朋A站,讓馮鵬瑤感受到家的溫暖。
對于許多逐夢的“后浪”而言,城市讓人安心,才會有扎根的愿望。
正是那段經歷,讓馮鵬瑤義無反顧選擇扎根雄安。去年7月,他順利入職雄安人才發(fā)展集團有限公司。
雙向奔赴、互相成就,詮釋了城市和青年之間的關系。雄安新區(qū)深入實施“雄才計劃”,為優(yōu)秀應屆畢業(yè)生提供生活補貼,建立從人才驛站到人才公寓,再到人才購房的“全鏈條、無縫隙”住房保障體系,這些措施不僅解決了青年人才的短期生活需求,更為他們提供了長遠發(fā)展支持,打開廣闊的逐夢空間。
同時,雄安在城市氣質上也在做著新嘗試,努力提升城市功能品質與青年的契合度,建設時尚青春、宜居樂業(yè)的青年發(fā)展友好型城市。
6月28日,當經典歌曲《不再猶豫》響徹雄安雄東海岳初級中學上空,全場樂迷的熱情被點燃。這場“仲夏青春季 星光音樂匯”不僅是一場音樂的狂歡,更是一次青春的集結。來自省內的多支高校樂隊,用旋律講述青春故事,讓雄安的青年人過足了音樂癮。
為了讓青年人才在雄安找到歸屬感,新區(qū)還不斷優(yōu)化青年發(fā)展環(huán)境,不僅注重解決衣食住行等“關鍵小事”,更致力于解決好青年人才的“人生大事”。“雄才計劃·蒹葭系列”活動作為新區(qū)人才工作品牌活動,自2022年“七夕”以來共開展近30場,搭建精準、健康的交友平臺,吸引3000余名青年人才參加。
一座新城,融合了新潮與時尚、年輕與活力,向青年人才張開懷抱,越來越多的青年友好場景不斷上演。
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