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6月14日，記者從貴州省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，方便畢業(yè)生等青年求職就業(yè)，近日，我省梳理了省級(jí)人才引進(jìn)政策摘要，內(nèi)容包括科研項(xiàng)目（平臺(tái)）資助、人才（機(jī)構(gòu)）獎(jiǎng)勵(lì)、職稱晉升、子女教育、配偶安置、住房保障、醫(yī)療待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、落戶居留、創(chuàng)業(yè)支持、金融服務(wù)等，釋放真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才、暖心留才信號(hào)，一系列務(wù)實(shí)舉措旨在吸引人才、激勵(lì)人才。
其中，支持自然科學(xué)領(lǐng)域人才圍繞貴州省重點(diǎn)科技攻關(guān)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，通過競爭立項(xiàng)承擔(dān)省級(jí)科技項(xiàng)目，最高立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1000萬元。支持哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類人才通過競爭立項(xiàng)承擔(dān)省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，最高立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)200萬元；設(shè)立貴州創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)，省級(jí)對(duì)作出重要貢獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)人才給予最高250萬元獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)立貴州企業(yè)科技創(chuàng)新人才獎(jiǎng)，對(duì)作出重要貢獻(xiàn)的科技創(chuàng)新人才給予獎(jiǎng)勵(lì)；持“人才服務(wù)綠卡”的高層次人才，申報(bào)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱資格的，用人單位可根據(jù)其學(xué)術(shù)、技術(shù)水平直接申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或其他相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
此外，持“人才服務(wù)綠卡”的高層次人才子女，就讀普惠幼兒園或義務(wù)教育階段公辦學(xué)校的，由其父母工作地或戶籍所在地縣（市、區(qū)）教育行政部門按照免試就近入學(xué)原則統(tǒng)籌安排就讀；對(duì)引進(jìn)的持“人才服務(wù)綠卡”高層次人才配偶安置，以用人單位為主進(jìn)行安置，市（州）高層次人才配偶的安置，由市（州）負(fù)責(zé)解決；由創(chuàng)辦企業(yè)所在地政府或園區(qū)管委會(huì)為創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)成員就近提供人才公寓，并收取較低的房屋租金，引進(jìn)人才可一直入住到離開貴州或在貴州購房或退休；持“人才服務(wù)綠卡”的高層次人才若在工作期間突發(fā)緊急疾病，按照“就近、就急、就專科”的原則，享受就醫(yī)“綠色通道”服務(wù)，情況危急時(shí)啟動(dòng)空中醫(yī)療救援，全力以赴展開救援。同時(shí)，實(shí)行“先救治后繳費(fèi)”,所需費(fèi)用通過現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決，費(fèi)用結(jié)算報(bào)銷等工作由用人單位辦理。
就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，事關(guān)國家長治久安。黨中央強(qiáng)調(diào)要完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持政策，堅(jiān)持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，開發(fā)更多有利于發(fā)揮所學(xué)所長的就業(yè)崗位，鼓勵(lì)青年投身重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，拓寬市場化、社會(huì)化就業(yè)渠道。
當(dāng)前，高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作已進(jìn)入關(guān)鍵期、攻堅(jiān)期，我省提出要在政策支撐上下功夫，為高校畢業(yè)生等青年提供更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，支持他們積極就業(yè)、大膽創(chuàng)業(yè)。
