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中新網(wǎng)甘肅新聞7月23日電 (朱俊 徐瑋)近年來，玉門市在人才“引育留用”全鏈條創(chuàng)新上積極嘗試，以人才引領發(fā)展，以發(fā)展集聚人才，推進產(chǎn)才融合深度發(fā)展，為全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。
近日，玉門市在常州大學舉辦“鳳棲良木·賢聚玉門”2024年化工人才專項引進活動。據(jù)了解，此次常州大學化工專項引才共設崗位37個，擬引進各類人才100人，崗位覆蓋化工、機械、電氣工程等重點領域?qū)I(yè)。
今年以來，玉門市通過“才聚酒泉·筑夢飛天”引才宣介活動，先后在成都、西安、蘭州、武漢、南京等10余所高校招才引智，校地合作開展急需緊缺人才專場宣介，以優(yōu)厚的待遇、良好的發(fā)展環(huán)境，吸引莘莘學子來玉門干事創(chuàng)業(yè)。目前，全市累計引進急需緊缺人才60人，通過專項引才、校園招聘方式引進教育、衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才93人，人才集聚效應持續(xù)顯現(xiàn)。
“人才種子”的落地要得益于迅速迭代的政策吸引。玉門市不斷完善人才政策體系，先后出臺《新能源和化工產(chǎn)業(yè)人才引進措施》《強工業(yè)激勵政策》《推動改革發(fā)展獎勵辦法》《招商顧問聘任辦法》等產(chǎn)才政策“100條”，推出最高300萬企業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展獎”和30萬個人“技術(shù)發(fā)明獎”，凡引進的急需緊缺高層次人才，均由政府免費提供人才公寓或保障性住房。
人才既靠引進，也靠培養(yǎng)。玉門市用重大項目匯聚人才、用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)孵化人才，促進“人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈”三鏈融合，將人才招引與優(yōu)化營商環(huán)境、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、持續(xù)招大引強一體推進。順利完成浩海、陜焦2個龍頭企業(yè)并購重組，帶動集聚百余名高層次人才來玉發(fā)展；巨化硅氟新材料、疏勒河引水工程，山東納宇、吉利集團等項目持續(xù)配套專家型人才，推動全市新能源、新材料、現(xiàn)代化工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)品升級。(完)
