“北京時間之母”葉叔華、“乙肝病毒克星”聞玉梅、“攬月”“探火”航天女神張玉花……她們都是在上海成長起來的優(yōu)秀女性科技工作者。

　　9月9日，在2023浦江創(chuàng)新論壇第二屆女科學家峰會上，上海市婦聯(lián)、上海市科技工作黨委、上海市科委聯(lián)合發(fā)布《上海女性科技人才發(fā)展報告(2023)》。

　　【女性研發(fā)人員增速高于全體研發(fā)人員】

　　上海女性科技人才數(shù)量和質(zhì)量不斷提升。上海女性研發(fā)人員占比在全國位居前列，比全國平均水平高出2.57%。2021年，上海女性研發(fā)人員總數(shù)為9.83萬人，占全市研發(fā)人員總量的28.49%。2016-2021年，女性研發(fā)人員數(shù)量增速高于全體研發(fā)人員數(shù)量增速。工程科學與技術(shù)領(lǐng)域女性科技人才最多，醫(yī)學科學領(lǐng)域中女性占比最高。在自然科學研究與技術(shù)開發(fā)機構(gòu)中，2021年工程科學與技術(shù)領(lǐng)域中女性科技活動人員數(shù)為9229人，總量規(guī)模較大;從女性科技活動人員占科技活動人員比重來看，醫(yī)學科學領(lǐng)域占比為61.31%，社會人文科學領(lǐng)域占比為55.05%。

　　高層次女性科技人才集聚效應(yīng)凸顯。兩院院士中女性人數(shù)增長明顯，截至2023年7月，在滬兩院院士女性占比11.11%。2021年，在滬新增兩院院士女性占全國新增兩院院士女性總數(shù)比例接近五分之一。近三年，上海女性科技人才獲得國家杰出青年基金者占比保持在15%-20%。上海女性科技人才屢獲中國青年女科學家獎，截至2023年，上海共有21位青年女科學家獲此殊榮。

　　在人才計劃項目體系中，女性科技人才占比表現(xiàn)突出，特別是青年女性培育效果尤為顯著。2018-2022年間，市科委揚帆、啟明星、浦江、優(yōu)秀學術(shù)/技術(shù)帶頭人等四類人才項目中，女性承擔項目占比超過三分之一。面向青年人才的揚帆項目，女性承擔項目數(shù)占比接近一半。各類人才計劃項目中女性承擔項目數(shù)和占比呈持續(xù)增長趨勢。

　　上海女性科技人才在前沿科技領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、高質(zhì)量科普事業(yè)中作出了重要貢獻。在2023年立項的上海市自然科學基金項目中，女性負責人占比超過三分之一。數(shù)據(jù)顯示，“上海志愿者網(wǎng)”上參與“科技”“科普”志愿服務(wù)項目的志愿者共85941人，其中女性47795人，占55.6%。

　　【放寬女性申報科技計劃項目年齡限制】

　　上海加快推進女性科技人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和激勵機制落地。2021年上海市科技工作黨委、上海市婦聯(lián)等17個部門和單位聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持女性科技人才在上海市建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心中發(fā)揮更大作用的若干措施》的專項政策。臨港新片區(qū)、上海交通大學相繼推出貫徹落實具體舉措。

　　支持女性科技人才發(fā)展的工作舉措相繼落地。比如，放寬女性人才申報科技計劃項目的年齡限制。揚帆項目、啟明星項目對女性申請人年齡放寬2歲，“超級博士后激勵計劃”放寬已育女性博士后年齡上限。

　　搭建女性科技人才高層級交流平臺。浦江創(chuàng)新論壇女科學家峰會、世界人工智能大會AI女性菁英論壇、世界頂尖科學家論壇“她論壇”等為女性科技人才搭建了更高層次、更加多元、更廣范圍的交流平臺。

　　完善女性科技人才評價激勵機制。提高各類評選表彰中女性科技人才的入選比例，開展巾幗創(chuàng)新人才選樹活動。

　　加大女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。舉辦市女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、市女大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、長三角女性科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等。深化實施女大學生職業(yè)飛翔“海鷗計劃”，服務(wù)覆蓋女大學生約42萬人次，全市56所高校成立“海鷗灣”工作站，推進女大學生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　高質(zhì)量開展女性科技創(chuàng)新活動。創(chuàng)建巾幗創(chuàng)新人才大聯(lián)盟，將技術(shù)培訓、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)服務(wù)帶到企業(yè)和校園。完善巾幗創(chuàng)新工作室，發(fā)揮女勞模、女工匠、女性科技領(lǐng)軍人才以及獲得職工創(chuàng)新成果獎和優(yōu)秀發(fā)明獎的高技能女性人才的示范引領(lǐng)作用。

　　加強女性后備力量培養(yǎng)。啟動“女生愛科學”項目;設(shè)立專項計劃，更好助力青年女教師、女醫(yī)師和女大學生成長與發(fā)展。

　　建設(shè)女性科技人才生育友好型環(huán)境。持續(xù)推進愛心媽咪小屋建設(shè)，創(chuàng)設(shè)社區(qū)“寶寶屋”;大力支持女性科技人才生育、孕哺期科研工作以及生育后重返科研工作。