近日，記者從四川省科技廳獲悉，《四川省外籍高層次人才認定管理辦法》(以下簡稱《辦法》)近日發(fā)布，其中將外籍高層次人才依據取得成就高低分為A1、A2、A3三個層級，進一步細化人才認定標準，加強四川省外籍高層次人才服務管理工作。

　　根據外國人來華工作分類標準，我國將來華工作外國人分為A、B、C三類，其中A類為外籍高層次人才。四川省新出臺的《辦法》重點聚焦A類人才，結合現有標準并進行了細化。

　　《辦法》稱，外籍高層次人才在認定上，將依據取得成就高低分為A1、A2、A3三個層級。其中，A1類包括2個方面19條認定標準，突出國家人才計劃和政府獎勵，以及國際公認的專業(yè)頂尖成就。

　　A2類包括3個方面17條認定標準，涵蓋省部級人才計劃和政府獎勵，以及國際公認的高水平專業(yè)成就和擔任特定高級別管理職務的人才。

　　A3類包括5個方面22條認定標準，除國際公認的專業(yè)成就和市場導向的鼓勵類崗位外，聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和優(yōu)秀青年人才，特別把擁有高技術發(fā)明專利、獲得創(chuàng)業(yè)風險投資的人才以及青年博士和博士后納入認定范圍。

　　《辦法》稱，在四川省內企事業(yè)單位或社會組織工作，或創(chuàng)辦企業(yè)在四川省進行市場主體登記和稅務登記，為全省經濟社會發(fā)展做出積極貢獻的外籍人才均可申請認定。

　　筆者從四川省科技廳了解到，四川省外籍高層次人才實行動態(tài)管理，自認定之日起5年內有效，達到更高層次認定條件的人才，可隨時重新申請認定。外籍高層次人才經認定后，有關部門依據相關規(guī)定，為其提供工作、生活等方面的相關優(yōu)惠政策和服務便利。