4月15日，據(jù)河南省教育廳官方微信公眾號發(fā)布的消息，在當日召開的鄭州市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動新聞發(fā)布會上，鄭州市委副書記、代市長何雄介紹了10條“青年人才新政”，其中提及鄭州將持續(xù)推行青年人才補貼政策。

　　在青年人才生活補貼方面，鄭州對畢業(yè)3年內(海外留學優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內)來鄭州工作的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預備技師(技師)，分別按每人5.4萬元、3.6萬元、1.8萬元的標準發(fā)放生活補貼。此外，對在鄭州市博士后設站單位從事博士后研究的和鄭州市企業(yè)引進或出站留企工作的博士后，發(fā)放生活補貼、安家補助(在站期間每人每年給予10萬~15萬元生活補貼，資助期2年)。對鄭州市企業(yè)引進或出站留企工作的博士后，給予20萬~30萬元安家補助。

　　在實施青年人才安居工程方面，決定利用2年時間高品質建設40萬套人才公寓。目前已通過盤活存量房源等方式完成約12萬套(間)人才公寓籌集工作，今年將再努力完成8萬套(間)籌集工作。鄭州將綜合運用青年人才驛站為鄭州市以外高校來鄭就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本科及以上學歷人員(畢業(yè)前1年至畢業(yè)后2年期間)，提供7天免費住宿、人才公寓(組織一批存量房源，向符合申請首次購房補貼條件的青年人才銷售)、共有產(chǎn)權住房(可按不同學歷層次申請購買相應面積標準的共有產(chǎn)權住房，個人產(chǎn)權份額占比最低可按60%確定，滿5年可以轉讓或者購買政府產(chǎn)權份額轉化為完全產(chǎn)權住房)及發(fā)放首次購房補貼等方式，為青年人才提供安居保障。

　　此外，在“鄭州人才計劃”現(xiàn)有政策基礎上，進一步放寬優(yōu)秀留學歸國人員申領青年人才補貼戶籍限制，對申報重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才給予加分支持，設立留學歸國人員來鄭科技活動擇優(yōu)資助項目和創(chuàng)業(yè)啟動項目給予資助(給予科技活動擇優(yōu)項目10萬~20萬元資助，給予優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)啟動項目15萬~30萬元資助)。

　　這已經(jīng)是今年內鄭州第二次“加碼”人才補貼政策了，但就在不久之前，接連有網(wǎng)民在人民網(wǎng)“領導留言板”反映，今年鄭州的青年人才補貼沒有按時發(fā)放。

　　3月11日，鄭州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布“關于鄭州市2022年第1批學歷人才生活補貼發(fā)放的公示(總第47批)”，該公示表示，因財政還未下?lián)苎a貼資金，本次公示后暫不能發(fā)放，待補貼資金到位后發(fā)放。有媒體咨詢鄭州人才熱線，人才補貼為什么沒有發(fā)放，工作人員也表示，補貼資金還未下?lián)堋?/p>

　　因此，許多網(wǎng)友對此次人才新政持謹慎態(tài)度，紛紛表示：人才很重要，補貼很重要，但是實打實的落實人才引進政策才是最重要的。全國各地很多城市、單位都有人才引進政策，但是具體到落實經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的問題。

　　但也有網(wǎng)友認為，在財政如此困難的情況下，鄭州市堅持為青年人才出臺10條新政，吸引外地青年人才和本省高學歷人才，來鄭州就業(yè)發(fā)展，是非常有魄力的一種行為。值得鼓勵點贊。

　　這次出臺的人才新政，對鄭州的發(fā)展會產(chǎn)生更積極的影響嗎?讓我們拭目以待。