近日，山東省印發(fā)《關(guān)于深化提升泰山人才工程的意見》及實(shí)施細(xì)則，啟動了新一期泰山人才工程，計(jì)劃“十四五”期間面向海內(nèi)外遴選泰山學(xué)者2300名以上、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1500名左右。

　　2003年起，山東省啟動實(shí)施了泰山人才工程，2020年底第三期實(shí)施完成，累計(jì)遴選近3000人，有效集聚了一批高層次領(lǐng)軍人才，在海內(nèi)外產(chǎn)生了廣泛影響。進(jìn)入“十四五”，中央作出建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地、加快建設(shè)戰(zhàn)略人才力量的部署，站在更高層次上對高水平人才隊(duì)伍建設(shè)提出了更高要求。為牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力實(shí)施人才興魯戰(zhàn)略，更好集聚培養(yǎng)戰(zhàn)略人才隊(duì)伍，高水平建設(shè)人才強(qiáng)省，省委、省政府決定全面深化提升泰山人才工程。

　　新一期泰山人才工程，堅(jiān)持“四個面向”，聚焦推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)、“十強(qiáng)”現(xiàn)代優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚培育壯大，把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，加大人文社科領(lǐng)域人才支持力度。面向高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、宣傳文化單位等，持續(xù)實(shí)施泰山學(xué)者工程，重點(diǎn)擴(kuò)大青年專家遴選規(guī)模，“十四五”期間遴選攀登專家50名左右、特聘專家300名左右、青年專家2000名左右。面向“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新型企業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新平臺、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等，持續(xù)實(shí)施泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程，將支持領(lǐng)域擴(kuò)大到企業(yè)經(jīng)營管理人才，計(jì)劃“十四五”期間遴選創(chuàng)新領(lǐng)軍人才750名左右、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才500名左右、經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才150名左右、技能領(lǐng)軍人才150名左右。

　　積極改革創(chuàng)新泰山人才工程實(shí)施機(jī)制。在申報(bào)評審標(biāo)準(zhǔn)上，大力破除“四唯”傾向，不把人才稱號、獎項(xiàng)、承擔(dān)項(xiàng)目情況等作為申報(bào)限制性門檻，更加突出人才能力、水平和貢獻(xiàn)導(dǎo)向；堅(jiān)持“人才+用人單位”一體化支持理念，更加關(guān)注人才能力水平和用人單位發(fā)展需求契合度。在遴選機(jī)制上，更加突出發(fā)揮用人單位人才評價主體作用，擴(kuò)大配額制做法，支持山東省重點(diǎn)高校學(xué)科、重點(diǎn)創(chuàng)新平臺、重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)利用配額對接推薦人選申報(bào)，簡化評審程序，直接綜合論證給予支持；探索實(shí)行自主遴選認(rèn)定制，支持省委、省政府重點(diǎn)建設(shè)的高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等利用自有資金引進(jìn)高層次人才，直接認(rèn)定納入工程統(tǒng)一管理。在管理評估上，對泰山人才工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)行“包干制”管理，經(jīng)費(fèi)怎么用人才說了算，不斷激發(fā)釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力；更加注重工程實(shí)施績效，優(yōu)化期滿驗(yàn)收評估環(huán)節(jié)，提升工程實(shí)施質(zhì)量效益。

　　新一期泰山人才工程對四海英才來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)敞開熱情懷抱、搭建開放平臺。今天的山東，愛才敬才的風(fēng)氣更加濃厚，育才聚才的土壤更加豐饒，正在加快向全國重要人才中心和創(chuàng)新高地的目標(biāo)邁進(jìn)。